Så får du andra att göra som du vill 

Tre vanor för bättre resultat

Timms menar att det finns tre enkla vanor som alla kan dra nytta av – oavsett om du är chef, förälder eller kollega:

1. Skyll inte på andra: Att skylla på andra är en säker väg mot en toxisk arbetsmiljö. Istället för att leta syndabockar, fokusera på lösningar.
2. Se dig själv i spegeln: Innan du pekar finger, fundera på hur ditt eget beteende kan ha bidragit till problemet.
3. Skapa lösningar tillsammans: När alla tar ansvar blir det lättare att arbeta tillsammans för att hitta långsiktiga lösningar.

När ledare visar att de själva är villiga att ta ansvar, följer resten av teamet efter – vilket skapar en kultur av ömsesidigt förtroende och respekt.

Ansvarstagande smittar av sig

Genom att rannsaka dig själv först kan du som ledare inte bara förbättra dina medarbetares prestationer, utan också bygga starkare relationer. 

När ansvarstagande blir en del av kulturen minskar dessutom risken för att problem göms undan eller att pekpinnar haglar. Istället skapas en miljö där alla är engagerade i att lösa problem och utvecklas tillsammans.

Läs också:

Så vinner du varje argument. Dagens PS

Tio tabbar som kan kosta dig drömjobbet. Dagens PS