Mikro, makro eller mittemellan – hur är egentligen Elon Musk som chef? Inte särskilt noga med detaljer. Åtminstone inte om vi frågar honom.
Så detaljstyrd är Elon Musk – egentligen
Mest läst i kategorin
Den arge. Den detaljstyrde. Den passionerade. Den passive.
Du har sannolikt mött någon, eller till och med alla av dem under ditt yrkesliv.
Det finns helt enkelt lika många ledarstilar som det finns chefer. En av dessa är den ständigt högaktuelle miljardären och Tesla-vd:n Elon Musk.
Innovativ, impulsiv och banbrytande enligt vissa, kalkylerande, iskall och brutal enligt andra, ligger hans ledarskap ständigt under medial lupp.
Läs mer: Fack-kriget: Nu blir Tesla utan ström. Dagens PS.
Ifrågasatt av investerare
Omskriven blev han således när han med buller och bång tog över Twitter, numera X, men också när striden blossade upp med IF Metall.
Så även på senare tid, då miljardärens seriositet kommit att ifrågasättas av investerare. Mycket tack vare ett aldrig sinande antal sidoprojekt.
Läs mer: Musk viftar bort strejken – facket lägger i nästa växel. Dagens PS.
Utpekad i biografi
Utöver epitet som “deltids-vd” har Musk också återkommande kritiserats för sina politiska utspel på sociala medier. Företrädesvis då på den egna plattformen X.
Som tillägg till det låter den mediala bilden allt jämt göra gällande att Elon Musk är besatt av detaljer.
Ett mikromanagement som även understryks ytterligare i den nyligen utkomna biografin “Elon Musk”, skriven av Walter Isaacson, skriver Fortune.
Musk enligt Musk
Att så skulle vara fallet motsätter sig dock Musk själv, och han borde ju veta.
Så hur är Musk enligt Musk – närmare bestämt då hans ledarskap?
“Jag skulle inte kalla det mikromanagement, det handlar bara om att insistera på uppmärksamhet på detaljer,” sade han i en intervju under måndagen med Nicolai Tangen, verkställande direktör för Norges riksfond.
Att detaljer är viktiga råder det icke desto mindre någon tvekan om.
“Om du försöker göra en perfekt produkt, då är uppmärksamhet på detaljer avgörande.”
Tar kontroll när det är motiverat
Vidare berättade Musk att han tror mer på frihet under ansvar än gemene man kanske tror.
“Smarta människor, de sköter sig själva”, sade han.
Den stora utmaningen för Musk som ledare består således i att hålla sina anställda nöjda, sätta upp rimliga mål och lista ut hur dessa ska uppnås.
Med det sagt förbehåller han sig givetvis rätten att ingripa och ta kontroll när det är motiverat. Vi som nyfiket och fascinerat följer Musk har även lärt oss att målen snabbt kan ändras.
Läs mer: Miljardären tipsar: Egenskapen som föder storhet
Redaktionschef på Dagens PS som bland annat bevakar världen, företag och privatekonomi.
Redaktionschef på Dagens PS som bland annat bevakar världen, företag och privatekonomi.
Hej chef! Försäkra din inkomst upp till 150 000 kr/mån Som chef möter du ofta utmaningar – skydda din framtid med Unionen Chefs inkomstförsäkring. Vill du ha ännu mer trygghet? Förstärk skyddet med vår tilläggsförsäkring – extra säkerhet för bara 100 kr extra i månaden!