Är det grönare på andra sidan? Den frågan ställer sig nästan fyra miljoner svenskar.
Miljoner svenskar överväger jobbyte
Matilda Habbe
Uppdaterad: 28 jan. 2025Publicerad: 28 jan. 2025
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Undersökningen kommer från Jobbland.
Av de 1 076 personer som tillfrågades, svarade två av tre att de kan tänka sig att byta jobb inom det närmsta året. Översatt till hela Sveriges arbetsföra befolkning innebär det att ungefär 3,9 miljoner svenskar funderar på jobbyte.
Det är en hisnande siffra som visar att många av oss drömmer om samma sak: förändring.
Mest sugna på jobbyte är de mellan 35 och 49 år.
Lönen lockar
Högst upp på listan över orsaker till jobbyte hittar vi – kanske föga förvånande – lönen.
För 60 procent av svenskarna är löneökning prio ett.
Den viljan avtar dock i takt med att vi blir äldre. Istället börjar andra saker väga tyngre – som att hitta ett meningsfullt jobb, bättre balans mellan arbete och fritid eller att testa något helt nytt.
“Det är tydligt att lönen är en avgörande faktor, särskilt i en tid av stigande levnadskostnader. Samtidigt får arbetsgivare inte glömma de mjuka värdena, som särskilt hos äldre kan väga tyngre än lönen”, säger Anita Rae, arbetsmarknadschef på Jobbland Sverige.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
Yngre kräver mer än en bra titel
Undersökningen visar också att yngre arbetstagare är betydligt mer kräsna. De vill byta jobb för att få bättre förmåner och arbetsvillkor och är mer intresserade av vad de kan få ut av en tjänst än av företaget bakom.
I en rapport från Futurion kallar man dem för “Generation Genväg”.
De har mycket specifika krav och önskemål när det gäller sina framtida arbetsplatser och värdesätter trygghet, höga löner och låga motkrav på jobbet.
Drygt hälften av alla unga i Jobblands undersökning tycker – kanske av ovanstående anledning – att det är svårt att hitta intressanta jobb.
“Yngre arbetstagare är mer kräsna än äldre, därför är det viktigt för arbetsgivarna att säkerställa de gör sig attraktiva för dem och att de hittar en kandidat som passar in i den kultur som råder på arbetsplatsen. Det är en mer individualistisk generation”, säger Anita Rae.
Distansarbete? Ingen prio
Något som varit en snackis både under och efter pandemin är distansarbetets vara eller icke vara. Skulle det bli framtidens nya norm?
ANNONS
Distansarbetet har lovordats av många – det sparar tid, ökar flexibiliteten och ger fler möjlighet att kombinera jobb och privatliv.
Senast i fjol skapade Amazons anställda rubriker när de högljutt deklarerade att de hellre säger upp sig än att behöva jobba på plats på kontoret.
Men i Sverige verkar den bubblan ha spruckit.
Enligt Jobblands undersökning är möjligheten att jobba hemifrån inte längre särskilt viktig för svenska arbetstagare. Endast 9 procent uppger att distansarbete är en avgörande faktor för ett jobbyte, medan blygsamma 6 procent tycker att en hybridlösning spelar en avgörande roll.
Läs också: Experten: Då är det dags att söka nytt jobb. Dagens PS
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Matilda Habbe
Bevakar i huvudsak privatekonomi och företagande.
Matilda Habbe
Bevakar i huvudsak privatekonomi och företagande.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS