Dagens PS

LinkedIn avslöjar: Nu tar mjuka chefer täten

Hårdkokt eller mjukis? Vilken typ av chef vill du vara?
Hårdkokt eller mjukis? Vilken typ av chef vill du vara? (Foto: Pixabay)
Jennie Nysted
Jennie Nysted
Uppdaterad: 01 okt. 2024Publicerad: 01 okt. 2024

Hjärnan före hjärtat och kanske en gnutta magkänsla, eller hur var det nu? I tider av osäkerhet kan ledarskapets kärna komma att behöva revideras – och IQ ge vika för EQ.

ANNONS

Mest läst i kategorin

Exakt hur nära bör dagens företagsledare egentligen stå med sina känslor?

Det är förstås en knepig, men likväl relevant fråga, när allt fler företag efterfrågar chefer med hög emotionell intelligens.

Att så är fallet visar en ny rapport från LinkedIn.

Ja till mjuka färdigheter

Här har man analyserat data från mer än en miljard LinkedIn-användare, tillika chefer från S&P 500-företag och andra bolag, med en marknadsvärdering på över 1 miljard dollar.

Det framkommer då att antalet chefer med mjuka färdigheter listade på sina profiler har ökat med 31 procent sedan 2018, skriver Fortune.

Det visar sig rent konkret genom att dessa chefer på plattformen listat sin förmåga att effektivt genomföra presentationer eller lösa konflikter.

En utveckling som främst kan tillskrivas den artificiella intelligensen.

ANNONS

Senaste nytt

Fem mjuka färdigheter

ANNONS

När robotar tar över allt mer av vårt intellektuella och analytiska arbete får helt enkelt det känslomässiga arbetet större tyngd.

Ska vi lita till LinkedIns analys är mjuka färdigheter således välkomna in i stugvärmen igen, när framtidens ledare ska ta form.

Tittar vi på de mest efterfrågade kompetenserna kan de främst kokas ned till fem egenskaper:

1. Nyfikenhet

2. Medkänsla

3. Mod

4. Kommunikation

5. Kreativitet

Vad betyder det?

ANNONS

Men, tänker du, dessa egenskaper går väl redan att tapetsera stora delar av LinkedIn med?

Sant.

Dock är det kanske först nu som företagsledare själva stoltserar med dem.

Det kan även sägas att mjuka färdigheter och EQ är svårare för alla bolag där ute att mäta än hårda färdigheter och IQ.

Nästa steg för arbetsmarknaden blir därför att utveckla och förfina de metoder som mäter dessa mänskliga förmågor, konstaterar Fortune.

Ett uppdrag för AI?

IQ och EQ – så fungerar det

IQ, eller intelligenskvot, är en metod som används för att försöka mäta intelligens. Vanligtvis med hjälp av så kallade IQ-tester, vilka rangordnar intelligensen enligt en specifik skala.

Emotionell intelligens, eller EQ, avser i sin tur en persons förmåga att hantera både sina egna och andras känslor, upprätthålla relationer, motivera sig själv och visa empati.

(Källa: Dagens PS)

Läs mer:

Vill du göra karriär: Försök att hålla tyst. Dagens PS

ANNONS

Så låter du smartare – utan att låta mest. Dagens PS

Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Jennie Nysted
Jennie Nysted

Redaktionschef på Dagens PS som bland annat bevakar världen, företag och privatekonomi.

Jennie Nysted
Jennie Nysted

Redaktionschef på Dagens PS som bland annat bevakar världen, företag och privatekonomi.

ANNONS
Försäkra din inkomst upp till 150.000 kr/mån

Hej chef! Försäkra din inkomst upp till 150 000 kr/mån Som chef möter du ofta utmaningar – skydda din framtid med Unionen Chefs inkomstförsäkring. Vill du ha ännu mer trygghet? Förstärk skyddet med vår tilläggsförsäkring – extra säkerhet för bara 100 kr extra i månaden!

Läs mer här!
ANNONS
ANNONS

Senaste nytt

ANNONS