En chef har stor påverkan på arbetsmiljön och kan vara en nyckel till framgång – men också en källa till frustration.
Det här hatar anställda mest med sina chefer
Julia Lundberg
Uppdaterad: 27 feb. 2025Publicerad: 27 feb. 2025
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Att vara chef innebär ett stort ansvar och kräver en balans mellan att motivera, vägleda och fatta beslut.
En bra ledare kan skapa en inspirerande arbetsmiljö där medarbetare trivs och utvecklas. Men när ledarskapet brister kan det istället leda till osäkerhet, ineffektivitet och missnöje i arbetsgruppen.
Många anställda upplever att deras chefer har drag som påverkar deras arbete negativt.
Men vilka är egentligen de värsta egenskaperna en chef kan besitta?
Det visar en undersökning av ManpowerGroup.
Otydligt ledarskap och bristfällig kommunikation
Inkonsekventa beslut och förändrade riktlinjer kan göra det svårt för anställda att veta vad som förväntas av dem.
När chefer ändrar åsikt utan förklaring kan det minska förtroendet och leda till en instabil arbetsplats.
En ledare som är svår att förutsäga kan dessutom skapa onödig stress.
ANNONS
En av de främsta kritikpunkterna mot chefer handlar om dålig kommunikation.
Många anställda känner att de inte får tillräckligt tydliga instruktioner, vilket leder till frustration och ineffektivitet.
När vd:n inte kan förmedla företagets mål tydligt skapas en arbetsmiljö där medarbetare famlar i mörkret.
Läs mer från mig och prenumerera på vårt nyhetsbrev!
ANNONS
Senaste nytt
Orättvis
Förutom kommunikation vill medarbetare även känna sig rättvist behandlade.
En chef som tar ensidiga beslut utan att lyssna på sitt team kan orsaka missnöje och dålig motivation.
Även en ovilja att anpassa sig till förändringar och nya idéer kan hämma utveckling och innovation på arbetsplatsen.
Så blir du en bättre chef
För att skapa en bättre arbetsmiljö bör du arbeta på din tydlighet, stabilitet och kommunikationsförmåga.
ANNONS
Att vara lyhörd, konsekvent och rättvis kan göra stor skillnad.
Det tipsar psykologen Björn Hedensjö om till tidningen Chef.
Att ge erkännande för medarbetares prestationer och uppmuntra en öppen dialog stärker också sammanhållningen och glädjen på arbetsplatsen.
En framgångsrik chef bygger relationer på förtroende och tydlighet – och det är nyckeln till en välfungerande arbetsplats.
Chefens sämsta egenskaper, enligt anställda:
1. Ineffektiv på att kommunicera – 25 procent
2. Ger inte tydliga instruktioner – 21 procent
3. Inkonsekvent – 17 procent
4. Obeslutsam – 15 procent
5. Orättvis – 14 procent
6. Oorganiserad och odisciplinerad – 13 procent
7. Oflexibel – 11 procent
8. Respektlös – 10 procent
9. Ett hinder för utveckling – 9 procent
10. Motståndare till förändring och nya idéer – 8 procent
(Källa: ManpowerGroup)
Se även:
Generation Z: Bli chef? Nej tack, det är för stressigt. Dagens PS
Har du vad som krävs för att bli vd? Dagens PS
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Julia Lundberg
Frilansskribent på Dagens PS sedan 2023 som bevakar mat, vin och krogar.
Julia Lundberg
Frilansskribent på Dagens PS sedan 2023 som bevakar mat, vin och krogar.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS