Hur viktig är jobbtiteln – egentligen? 

Äkta egenskaper

I Ducketts ögon är det våra medfödda egenskaper som driver oss framåt i livet. Hon beskriver karaktär som “dina attribut, egenskaper och det som särskiljer dig som individ”, och tillägger att din rätta karaktär visar sig i hur du leder och interagerar med andra. 

För de flesta av oss är Thasunda Brown Duckett känd som vd; det är hennes offentliga persona och det hon får stora summor pengar för. Men hon motsätter sig att titeln verkligen definierar henne.

“Den beskriver mig, men den definierar mig inte”, säger hon och fortsätter:

“Jag har förtjänat den, men jag äger den inte. Att äga något känns helt annorlunda. När du äger något, tillhör det dig”. 

Rätt titel viktig för karriären

Duckett har förvisso en poäng i att jobbtiteln inte behöver definiera vem du är som person. Men att bry sig mindre om jobbtiteln kanske är enklare om man redan befinner sig på toppen?

Om du däremot strävar efter högre lön bör du nog inte helt sluta bry dig om vad som står på ditt visitkort.

Studier visar nämligen att rätt jobbtitel kan spela en stor roll både för din karriär och din lön.

En genomgång av Akavia visade att felaktiga eller otydliga titlar kan leda till lägre löner och begränsade karriärmöjligheter.

“Har du fel titel riskerar det att leda till att du får en för låg lön då arbetsgivaren ofta stämmer av lönestatistiken med vad andra arbetsgivare brukar betala för samma titel”, säger Jaime Aleite, biträdande förhandlingschef och löneexpert på Akavia. 

Läs också:

Shorts på jobbet: Sval affär eller modekris? Dagens PS

Det inre barnet gör chefen. Dagens PS