HR-experten: Intervjufrågan som väger tyngst

Utöver att bedöma tekniska kunskaper och meriter, är det viktigt att få en inblick i hur en kandidat hanterar utmaningar, feedback och kritik.

En fråga som blivit alltmer populär inom rekryteringsprocesser för att avslöja just dessa egenskaper är:

“Vad är den mest värdefulla feedback som du fått under din karriär?”

Denna fråga kan avslöja hur du ser på dina egna styrkor och svagheter, och hur du använder återkoppling för att utvecklas.

Både på ett personligt och professionellt plan.

Läs också: Så många missbedömer sin egen kompetens – är du en av dem? Dagens PS

Fokus på positiv feedback

Vissa kandidater väljer att lyfta positiv feedback de fått under sin karriär, förklarar Holly Taylor för CNBC Make It.

Denna typ av svar kan ge arbetsgivaren en tydlig bild av vilka områden kandidaten är bäst inom.

Att kunna reflektera över dina styrkor och redogöra för hur den positiva återkopplingen har hjälpt dig att växa, tyder på både självförtroende och självinsikt.

Genom att berätta om dessa erfarenheter kan du även ge arbetsgivaren en insikt i hur du använder dina styrkor för att fortsätta utvecklas.