Vid anställningsintervjuer finns det flertalet frågor som kan avslöja den sökandes potential. Vissa är dock viktigare än andra.
HR-experten: Intervjufrågan som väger tyngst
Julia Lundberg
Uppdaterad: 10 okt. 2024Publicerad: 08 okt. 2024
ANNONS
Mest läst i kategorin
Utöver att bedöma tekniska kunskaper och meriter, är det viktigt att få en inblick i hur en kandidat hanterar utmaningar, feedback och kritik.
En fråga som blivit alltmer populär inom rekryteringsprocesser för att avslöja just dessa egenskaper är:
“Vad är den mest värdefulla feedback som du fått under din karriär?”
Denna fråga kan avslöja hur du ser på dina egna styrkor och svagheter, och hur du använder återkoppling för att utvecklas.
Både på ett personligt och professionellt plan.
Läs också: Så många missbedömer sin egen kompetens – är du en av dem? Dagens PS
Fokus på positiv feedback
Vissa kandidater väljer att lyfta positiv feedback de fått under sin karriär, förklarar Holly Taylor för CNBC Make It.
Denna typ av svar kan ge arbetsgivaren en tydlig bild av vilka områden kandidaten är bäst inom.
ANNONS
Att kunna reflektera över dina styrkor och redogöra för hur den positiva återkopplingen har hjälpt dig att växa, tyder på både självförtroende och självinsikt.
Genom att berätta om dessa erfarenheter kan du även ge arbetsgivaren en insikt i hur du använder dina styrkor för att fortsätta utvecklas.
ANNONS
Senaste nytt
Fokus på negativ feedback
Samtidigt kan frågan även avslöja hur väl du hanterar kritik.
Om du öppet kan prata om en situation där du har fått konstruktiv feedback, och hur du omvandlat det till något positivt, visar det en stor av personlig mognad.
Att våga visa sårbarhet är en viktig egenskap som ofta tyder på att kandidaten är öppen för förändring och utveckling.
Det är även så du kan vinna förtroendet av dina kollegor – just genom att vara sårbar.
En nyckel till utveckling
Frågan om feedback belyser också kandidatens syn på personlig utveckling.
ANNONS
Det är särskilt värdefullt i arbetsmiljöer som kräver ständig anpassning.
För arbetsgivaren ger detta en tydlig bild av hur du kommer att hantera framtida utmaningar och växa i din roll.
Att ställa denna specifika fråga under en intervju ger arbetsgivaren möjlighet att se både dina styrkor och utvecklingsområden, samt hur du hanterar feedback och kritik.
Något som är avgörande för långsiktig framgång i arbetslivet.
Se även:
Så vinner du kollegornas förtroende. Dagens PS
Tio saker vi ljuger om när vi söker jobb. Dagens PS
ANNONS
ANNONS
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Julia Lundberg
Frilansskribent på Dagens PS sedan 2023 som bevakar mat, vin och krogar.
Julia Lundberg
Frilansskribent på Dagens PS sedan 2023 som bevakar mat, vin och krogar.
ANNONS
Försäkra din inkomst upp till 150.000 kr/mån
Hej chef! Försäkra din inkomst upp till 150 000 kr/mån Som chef möter du ofta utmaningar – skydda din framtid med Unionen Chefs inkomstförsäkring. Vill du ha ännu mer trygghet? Förstärk skyddet med vår tilläggsförsäkring – extra säkerhet för bara 100 kr extra i månaden!
Läs mer här!
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
