Hemligheten bakom små företags stora framgångar

Det finns mycket som kan göra dig till en bättre chef.

Men när allt kommer omkring, kanske det inte krävs så mycket mer än lite hederlig omsorg.

Detta stämmer åtminstone om man kollar på den senaste rapporten från Great Place To Work, som ju rankar de bästa arbetsplatserna i USA.

Enligt deras undersökning är det nämligen just omsorgsfullt ledarskap som driver både medarbetarengagemang och företagets framgång framåt.

Anställda presterar bättre samtidigt som företaget får en konkurrensfördel på marknaden. En vinnande kombo, med andra ord.

Chefer som bryr sig skapar vinnande team

Att arbeta på ett mindre företag har sina fördelar – där en av de största mycket väl kan vara närheten till ledningen. Ja, förutsatt att ledningen är vettig, alltså.

På de arbetsplatser som utsetts till de bästa små och medelstora företagen i 2024 års lista visar det sig i alla fall att chefer som verkligen bryr sig om sina medarbetare kan göra stor skillnad. 

När medarbetare upplever att deras chefer bryr sig om dem, är de 1,5 gånger mer benägna att stanna kvar på företaget långsiktigt och 1.7 gånger mer benägna att jobba hårdare.

Michael C. Bush, vd för Great Place To Work, menar att det är extremt viktigt att ledare visar genuint intresse för sina anställdas liv. 

“När ledare genuint bryr sig om sina medarbetare, och vi menar alla sina medarbetare, förändrar det ett företag”, säger han till Fortune.