2025 ställer nya krav på dig som söker jobb. Massutskick utan strategi duger helt enkelt inte längre. Men misströsta inte – experterna vet hur du sticker ut i mängden.
Här är årets nya spelregler för dig som söker jobb
Matilda Habbe
Uppdaterad: 02 jan. 2025Publicerad: 02 jan. 2025
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Visst fanns det en tid då det räckte med att du skickade iväg ett standard-cv och inväntade intervju. Glöm det.
Den moderna arbetsmarknaden har förändrats radikalt, menar Kyle Minton – en erfaren rekryterare.
”Vi lever i en ny tid”, säger hon till Business Insider. Rekryterare drunknar just nu i ansökningar. Att skicka in en ansökan och hoppas på svar är ett strålande exempel på hur du försvinner i mängden.
Men inte allt är hopplöst. BI har snackat med flera experter som vet hur man navigerar kaoset och hittar rätt väg till drömjobbet.
Läs mer: Experten: Då är det dags att söka nytt jobb. Dagens PS
Börja där du är
Det första rådet? Börja där du är.
Enligt rekryteringssystemet Greenhouse har företag börjat prioritera intern rekrytering. Det är nämligen både billigare och smidigare.
Interna kandidater har numera fem gånger större chans att få jobbet än externa sökande med en rekommendation – och hela 41 gånger större chans än de utan rekommendation, enligt Greenhouse.
ANNONS
Innan du kastar ut ditt cv i cyberrymden kan du alltså kolla om det finns möjligheter på din nuvarande arbetsplats. Fråga kollegor som redan har rollen du vill ha och håll ögonen öppna för interna öppningar innan de blir offentliga.
ANNONS
Senaste nytt
Glöm massutskick
Nu handlar det om strategi snarare än tur.
Enligt karriärkonsulten Matt Tague bör du rikta in dig på några få drömföretag och göra grundlig research.
”Håll listan kort, max fem företag”, säger han. ”Ju fler företag du försöker nå, desto mindre tid har du för att verkligen förstå och imponera på varje enskilt”.
Än bättre är om du kan kontakta en teamledare direkt – även om de inte har en ledig tjänst just nu. Bygg en relation och visa att du är intresserad av deras arbete.
Läs också: Försäkringskassan: “Så kan fler få jobb”. Dagens PS
LinkedIn är din bästa vän
Älskar du att hata LinkedIn? Du är inte ensam. Men plattformen är just nu ovärderlig för dig som söker jobb, skriver BI.
ANNONS
Håll din profil uppdaterad, lista dina färdigheter och använd plattformens ”Open to Work”-funktion – det gör dig synlig för rekryterare.
Du bör även följa dina drömföretag på LinkedIn. Vissa rekryterare filtrerar nämligen efter personer som redan följer företaget – det visar att du är engagerad och motiverad.
Skräddarsy, skräddarsy, skräddarsy
AI har förändrat processen. Många företag använder AI för att skanna cv:n och prioritera kandidater baserat på nyckelord från jobbannonser.
Därför är det nu viktigare än någonsin att du anpassar ditt cv till varje tjänst och använder samma nyckelord som i jobbannonsen.
Klokt kan vara att själv använda AI för cv-granskning, genom att helt enkelt be ett AI-verktyg analysera ditt cv innan du skickar in det. Då får du feedback på hur väl ditt cv matchar en specifik jobbannons och kan få förslag på förbättringar.
Flexibilitet
Sist men inte minst? Den som vill lyckas under 2025 bör vara öppen för hybrid- eller kontorsjobb.
Fler företag trycker nu på för återgång till kontoret. Det innebär att kandidater som är öppna för hybrid- eller kontorsjobb, snarare än bara distansarbete, i många fall lär lyckas bättre än de som endast kan jobba hemifrån.
ANNONS
Läs också: Anställda på krigsstigen: Blir 2025 uppsägningens år? Dagens PS
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Matilda Habbe
Bevakar i huvudsak privatekonomi och företagande.
Matilda Habbe
Bevakar i huvudsak privatekonomi och företagande.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS