Dagens PS

Expertens varning: Då kan vinnaren förlora

Är du en högpresterande vinnare på kontoret? Då är det lätt att tappa fotfästet varnar Harvard-experten.
Är du en högpresterande vinnare på kontoret? Då är det lätt att förlora fotfästet varnar Harvard-experten. (Foto: Unsplash)
Jennie Nysted
Jennie Nysted
Uppdaterad: 18 sep. 2024Publicerad: 18 sep. 2024

Äger du, eller är du ägd? Det är frågan som den passionerade medarbetaren bör ställa sig. Den slutsatsen drar åtminstone den här Harvard-experten, som studerat hundratals högpresterande individer.

ANNONS

Mest läst i kategorin

Sökes: Passionerad doer som älskar att ha många många bollar i luften och ser lösningar i varje hörn.

Är det du?

Då är du en av många dedikerade medarbetare där ute som hamnat på rätt plats – och sannolikt älskar ditt jobb.

Men det finns en hake.

Ska vi tro forskningen kan du nämligen befinna dig i något av en tryckkokare.

Redo att gå all in? Grattis det är en tillgång.
Redo att gå all in? Grattis, det är en underbar känsla. (Foto: Pixabay)

Passion – en dold nackdel

Det menar Jon M. Jachimowicz, professor i ledarskap och organisatoriskt beteende vid Harvard Business School, som studerat den dolda nackdelen med att älska sitt jobb.

En tes som naturligtvis föranleder frågan om det verkligen går att älska sitt jobb för mycket?

ANNONS

Svaret är förstås både ja och nej.

Att brinna för det du arbetar med, och gå “all in” är en given tillgång. Både för dig och din arbetsgivare.

ANNONS

Senaste nytt

Känslomässig berg- och dalbana

Omvänt kan ett övermått av ambition och dedikation göra den högpresterande medarbetaren fartblind. Ett dilemma som professor Jachimowicz stött på i sin forskning och refererar till som “passion whiplash”.

Med det menar han att de som vurmar för sitt arbete, tenderar att ta på sig mer än de klarar av och trappa upp tempot. De pendlar då konstant mellan känslomässigt höga och lågar dagar, baserat på sin prestation.

Ambitiösa medarbetare tilldelas som regel även fler arbetsuppgifter, inte sällan obetalda.

Det kan enligt Jachimowicz leda till att deras passion blir en börda, och sätta såväl fysisk som mental hälsa på spel – i sämsta fall leda till utbrändhet.

Våga vara överväldigad

Ett olyckligt samband som Jachimowicz stött på när han intervjuat 200 högpresterande individer, skriver CNBC.

ANNONS

Hans råd är därför att våga sätta gränser tidigt i en anställning, men framför allt våga vara transparent när du känner dig överväldigad – även när du funnit ditt drömjobb.

Sist men inte minst påminner han om att passion har en plats – även utanför karriären.

Läs även:

Dråpslaget för kvinnliga chefer – full jämställdhet om 48 år. Dagens PS

Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Jennie Nysted
Jennie Nysted

Redaktionschef på Dagens PS som bland annat bevakar världen, företag och privatekonomi.

Jennie Nysted
Jennie Nysted

Redaktionschef på Dagens PS som bland annat bevakar världen, företag och privatekonomi.

ANNONS
Chefslinjen, bara för chefer

Chefslinjen, bara för chefer. Med Unionen Chef har du alltid någon att fråga. Vi ger snabba svar på alla de frågor du har som chef och om de villkor som gäller i din anställning.

Kontakta Unionen Chef
ANNONS
ANNONS

Senaste nytt

ANNONS