Den stora uppsägningen, eller The Great Resignation, spred sig från USA 2021. Nu spår man att ännu en våg är på väg.
Den stora uppsägningen är på väg – igen
Matilda Habbe
Uppdaterad: 25 juni 2024Publicerad: 25 juni 2024
ANNONS
Mest läst i kategorin
Fenomenet började i USA då drygt 4 miljoner amerikaner sa upp sig varje månad.
Senare spred det sig vidare till bland annat Europa, Indien och Australien.
Nu är det på gång igen.
Anledningen?
Anställda känner sig överarbetade och underbetalda, vilket tvingar dem att söka grönare betesmarker.
Ökat missnöje bland anställda
En ny rapport från PwC visar att fler anställda än någonsin överväger att säga upp sig från sina jobb.
Den globala undersökningen, som omfattar över 56 000 arbetstagare, avslöjar att 28 procent av de tillfrågade planerar att byta jobb – en markant ökning från de 19 procent som sa att de skulle byta under den första stora uppsägningen.
ANNONS
Senaste nytt
Höjd arbetsbelastning och låga löner
ANNONS
Nästan hälften av de tillfrågade uppger att deras arbetsbelastning har ökat markant det senaste året.
Samtidigt är 43 procent angelägna om att begära löneförhöjning.
Med stigande levnadskostnader och ekonomisk osäkerhet känner sig många anställda pressade från flera håll.
“Arbetstagare runt om i världen prioriterar i allt högre grad långsiktig kompetensutveckling och söker organisationer som kan hjälpa dem att uppnå detta”, säger Carol Stubbings, global marknadsledare på PwC, enligt Fortune.
Teknologins påverkan
Ny teknologi, särskilt generativ AI, har också ett finger med i spelet.
Trots att många anställda ser potentialen i dessa verktyg, känner de sig överväldigade av tempot på förändringarna och de nya kraven.
62 procent av de tillfrågade känner att förändringstakten på deras arbetsplatser har ökat avsevärt.
En global trend
ANNONS
Denna trend är inte begränsad till enskilda länder. Även i Europa ser vi liknande mönster, med ökat missnöje bland arbetstagare i länder som Frankrike, Tyskland och Storbritannien.
Arbetsmarknaden i dessa länder har också påverkats av höga levnadskostnader och ekonomisk osäkerhet vilket driver arbetstagare att söka bättre villkor och möjligheter.
Men hur ser det egentligen ut i Sverige?
Enligt Gallups senaste undersökning verkar många svenskar trots allt trivas rätt bra jobbet. Här svarar nämligen 70 procent att de är nöjda.
Bland Sveriges chefer ser det dock annorlunda ut. Enligt Chef.se önskar nämligen 65 procent av cheferna en nystart i karriären.
En tredjedel menar att de är missnöjda med sina jobb och lika många uppger att de vill byta.
Ledarnas roll
Att Sveriges chefer verkar missnöjda kan dock vara anledning till oro.
Enligt PwC är det nämligen just arbetsgivare och chefer som behöver fokusera på att skapa en stödjande och utvecklande arbetsmiljö för att förhindra den stora uppsägningen.
ANNONS
“Det är avgörande att ledare prioriterar välmående som en kärnvärdering och en kritisk faktor för prestation inom sin organisation. Överstressade och distraherade arbetstagare presterar sämre”, konstaterar PwC.
Läs också:
Nu skippar de mångfald: “Kräver excellens”. Dagens PS
Så kan fyradagarsveckan bli succé. Dagens PS
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Matilda Habbe
Bevakar i huvudsak privatekonomi och företagande.
Matilda Habbe
Bevakar i huvudsak privatekonomi och företagande.
ANNONS
Försäkra din inkomst upp till 150.000 kr/mån
Hej chef! Försäkra din inkomst upp till 150 000 kr/mån Som chef möter du ofta utmaningar – skydda din framtid med Unionen Chefs inkomstförsäkring. Vill du ha ännu mer trygghet? Förstärk skyddet med vår tilläggsförsäkring – extra säkerhet för bara 100 kr extra i månaden!
Läs mer här!
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
