Sitter du och umgås med dina arbetskamrater och har trevligt? Det kanske du ska sluta med. Här får du veta varför.
Därför ska du hänga mer med chefen
Torbjörn Karlgren
Uppdaterad: 03 sep. 2024Publicerad: 03 sep. 2024
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Det är klart att det är viktigt att trivas på jobbet. Det behöver vi inte diskutera. Inte heller att en av de viktigaste faktorerna är de relationer vi har på arbetsplatsen.
I en ny studie har forskare från Högskolan i Skövde, Högskolan Väst och Göteborgs universitet studerat hur olika typer av relationer på jobbet påverkar hur nöjda, tillfredsställda och engagerade de anställda är.
Resultatet?
Relationen med chefen är viktig för de faktorerna.
Den har en stark inverkan på hur nöjd och engagerad du känner dig på jobbet.
”Handlar om kvalitet”
”Det handlar om kvaliteten på relationen mellan en chef och en anställd. Om du har en bra relation med din chef, känner du dig oftast mer erkänd, får bättre stöd och har mer inflytande över ditt arbete”, säger Thomas Andersson, professor i företagsekonomi vid Högskolan i Skövde.
En bra chef ger inte bara instruktioner, utan också stöd och erkännande för ditt arbete.
ANNONS
Det känns bra att veta att ditt hårda arbete uppskattas, och detta kan öka din motivation och trivsel.
En bra relation med chefen kan även öppna för mer utveckling och avancemang. Chefer som känner sina anställda väl är mer benägna att investera i deras utveckling.
ANNONS
Senaste nytt
Får alla att känna sig trygga
”Chefen har stor påverkan på arbetsmiljön. En chef som är stöttande och rättvis kan skapa en positiv arbetsmiljö där alla känner sig trygga och värderade”, säger Thomas Andersson.
Men innan du ställer tillbaka fikakoppen och slutar hälsa på kollegorna: forskarna påpekar att relationerna till kollegor också är viktiga.
Att ha vänner på jobbet gör arbetsdagen roligare och ger en känsla av att man hör ihop.
Men nej, lika viktigt som relationen till chefen är det inte för att du ska känna dig nöjd.
Chefer och personal
ANNONS
Forskningen bygger på data insamlat från 113 chefer och 555 butikspersonal i olika sektorer inom detaljhandeln i åtta svenska städer.
I ett försök att sätta den längsta rubriken till en forskningsartikel heter just denna ”How You Appraise Your Relationship With Your Colleagues Matters, but Not as Much as How You Appraise Your Relationship With Your Manager: Predicting Employee Job Satisfaction and Commitment” och har publicerats i Psychology of Leaders and Leadership.
Om du tycker det här gav något nytt? Det kan du ju alltid snacka om i fikarummet vid tillfälle.
Eller kanske hellre med chefen?
Läs mer:
Tre saker som gör dig till en bättre chef. Dagens PS
Tappar du förståndet på kollegorna? Se hit. Dagens PS
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Torbjörn Karlgren
Reporter på Dagens PS med gedigen bakgrund som bland annat bevakar privatekonomi.
Torbjörn Karlgren
Reporter på Dagens PS med gedigen bakgrund som bland annat bevakar privatekonomi.
ANNONS
Chefslinjen, bara för chefer
Chefslinjen, bara för chefer. Med Unionen Chef har du alltid någon att fråga. Vi ger snabba svar på alla de frågor du har som chef och om de villkor som gäller i din anställning.
Kontakta Unionen Chef
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
