Därför missgynnas entreprenörer på arbetsmarknaden 

I skuggan av lågkonjunkturen sjönk företagares framtidstro i början av året.

Skulle de till följd av detta vilja överge sitt företag för att börja lönearbeta på ett hederligt nio till fem-jobb kan de dock stöta på patrull. 

Enligt en ny studie från Rutgers University är rekryterare nämligen mer benägna att reagera mindre gynnsamt på CV:n från personer som tidigare drivit egna företag, skriver Fortune. 

Paradoxen

Trots att dagens företagsvärld ofta hyllar entreprenöriella egenskaper som innovation och flexibilitet, avslöjar studien en paradox. 

Före detta entreprenörer kan nämligen ses som olämpliga för mer strukturerade roller i större företag. 

De anses vara för självständiga eller för ovilliga att anpassa sig till en mindre framträdande roll.

“Det är verkligen avgörande att de kan förklara elefanten i rummet”, säger Debi Creasman, vd för rekryteringsföretaget Raven Road Project. 

“Känslan hos rekryterare är att någon som har sysslat med entreprenörskap under en längre tid är lite av en ensamvarg och inte riktigt vill passa in i en begränsad struktur eller vara en liten del av pusslet”, tillägger hon.