Kvinnor som siktar in sig på att bli chefer bör förvänta sig en tuff konkurrens med manliga inom flera områden, främst vad beträffar lönesättning, men även i form av kompetensbyggande möjligheter. Andra faktorer såsom affärsområde, ålder och intellektuellt kapital räknas därtill in.
Därför har kvinnliga chefer det tuffare
Cecilia Bolter
Uppdaterad: 26 apr. 2024Publicerad: 26 apr. 2024
ANNONS
Mest läst i kategorin
Som kvinna kan det vara svårt att konkurrera lönemässigt med män, trots att man befinner sig på chefsnivå, enligt Dagens Nyheter.
Skillnaderna är speciellt märkbara inom vissa branscher, exempelvis finans och tech, där mäns lönenivåer ligger långt högre än kvinnors.
Olika faktorer
Enligt SCB:s undersökning tjänar män mer än kvinnor i 33 av 45 yrkeskategorier, vilket delvis kan ha med erfarenhet och ålder att göra.
Många som anställs, även som chefer, tillhör yngre åldersgrupper och står sig svårligen i konkurrensen mot de chefer med längre erfarenhet och mer kompetens.
Det här främst inom traditionellt kvinnodominerande yrken som kvinnliga chefer i genomsnitt har en högra lönenivå än vad män, såsom utbildningsverksamhet och vårdsektorn.
ANNONS
Senaste nytt
Män prioriteras
Ett annat problem är att kvinnor oftast inte tillsätts till chefspositioner i samma utsträckning som män, och om så sker är kvinnor oftast inte nominerade till de högsta chefspositionerna, vilket gör att det inte satsas lika mycket på kvinnors kompetensutveckling.
Det är vanligtvis ett problem som visar sig på en tidig karriärsnivå. Det har dock visat sig att det både förkommer löneskillnader liksom ojämlikhet i möjligheten till kontinuerlig utbildning även för de kvinnor som avancerar inom sina områden.
ANNONS
Fler mentorer åt manliga chefer
Ett exempel på det är att endast 27 procent av kvinnor på senior nivå tilldelats en formell mentor i jämförelse med 38 procent bland män, menar filosofie doktor Tracy M. Byham.
Vidare har hon konstaterat att många företag inte nödvändigtvis sätter inkludering och mångfald i praktiken, trots pågående debatter.
Vad man kan konstatera är att en ökning mot fler kvinnliga chefer är önskvärt, men att om det fortsättningsvis sker i samma utsträckning.
Läs mer:
Kvinnors framsteg i karriären går för långsamt. Dagens PS
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
ANNONS
Försäkra din inkomst upp till 150.000 kr/mån
Hej chef! Försäkra din inkomst upp till 150 000 kr/mån Som chef möter du ofta utmaningar – skydda din framtid med Unionen Chefs inkomstförsäkring. Vill du ha ännu mer trygghet? Förstärk skyddet med vår tilläggsförsäkring – extra säkerhet för bara 100 kr extra i månaden!
Läs mer här!
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
