Årets slut närmar sig, och ett nytt år väntar med både möjligheter och utmaningar. Vilka trender och utmaningar behöver chefer ha koll på 2025?
Chefsåret 2025: Trender och utmaningar du behöver ha koll på
Linn Kolar
Uppdaterad: 27 dec. 2024Publicerad: 27 dec. 2024
ANNONS
Mest läst i kategorin
2024 präglades av AI :s snabba utveckling och en växande trend att återvända till kontorsarbetet.
När vi kliver i 2025 väntar ett år fyllt av både prövningar och möjligheter för Sveriges chefer.
Här är de viktigaste områdena att ha i fokus, enligt Chefakademin.
Sluta vara tillgänglig dygnet runt
Att ständigt vara uppkopplad och tillgänglig kan kännas som en förutsättning för att lyckas som chef, men det riskerar också att leda till stress och minskad effektivitet.
Med pushnotiser, inkommande mejl och möteskallelser som aldrig tar slut är det lätt att förlora fokus.
“Att stänga av mobilen, sluta vara tillgänglig dygnet runt och begränsa jobbet till själva arbetstiden kan vara en väg framåt, både mot bättre mående och resultat”, skriver Chefakademin.
ANNONS
Senaste nytt
Ha tydliga grundregler
Pandemin har gjort hybridarbete till en självklarhet men också en utmaning för chefer som vill bygga en stark organisationskultur.
ANNONS
Tydliga regler, som antal kontorsdagar och svarstider, kan skapa struktur, men balansera mellan kontroll och flexibilitet är avgörande.
Forskningen är delad – vissa lyfter fram produktivitetsbrister vid distansarbete, medan andra ser fördelar med sparad pendlingstid.
Leena Rinne, global chef på Skillsoft, varnar för tvång:
“Att tvinga folk tillbaka till kontoret ger inte de resultat som cheferna säger att de vill uppnå.”
För 2025 handlar ledarskap om att bygga engagemang genom förtroende och tydliga mål, inte hårda krav.
Försök att inte göra allting själv
Som chef kan det vara frestande att försöka lösa allt på egen hand, särskilt i tider av osäkerhet och press.
Men det är viktigt att komma ihåg att framgång bygger på samarbete och delegering.
Genom att fördela ansvar och lita på ditt team frigör du inte bara tid för strategisk ledarskap, utan du förstärker också medarbetarnas engagemang och utveckling.
ANNONS
“Försök att inte göra allting själv. Fokusera på vad du faktiskt kan kontrollera”, påminner Chefakademin.
Lär dig om AI för att ligga steget före
Chanel-chefen må ha sågat AI, men tekniken fortsätter att forma arbetslivet i snabb takt.
För chefer handlar det inte om att bli experter, utan att förstå hur AI kan användas strategiskt och etiskt i verksamheten.
Att testa nya verktyg i liten skala kan vara en bra start för att se vad som fungerar, utan att riskera stora investeringar.
Som Googles vd Sundar Pichai påpekar kanske AI inte förändrar våra liv drastiskt under 2025, men för den chef som vill ligga steget före är det klokt att börja utforska möjligheterna redan nu.
Läs även: Trenden: Nostalgiska chefer vill att allt ska bli som förr. Dagens PS
Läs även: Tidigare Nissan-chefen varnar för “blodbad”. Dagens PS
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Linn Kolar
Utbildad webbredaktör som nu studerar IT, media och design. Nu skribent på Dagens PS som bland annat bevakar världen och hållbarhetsfrågor.
Linn Kolar
Utbildad webbredaktör som nu studerar IT, media och design. Nu skribent på Dagens PS som bland annat bevakar världen och hållbarhetsfrågor.
ANNONS
Försäkra din inkomst upp till 150.000 kr/mån
Hej chef! Försäkra din inkomst upp till 150 000 kr/mån Som chef möter du ofta utmaningar – skydda din framtid med Unionen Chefs inkomstförsäkring. Vill du ha ännu mer trygghet? Förstärk skyddet med vår tilläggsförsäkring – extra säkerhet för bara 100 kr extra i månaden!
Läs mer här!
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
