Dyk inte upp för sent, ägna dig inte åt annat och dominera inte. Tre råd för nästa jobbmöte. Det finns fler – du har dem nedan.
Åtta misstag – gör inte det här på jobbmötet
Torbjörn Karlgren
Uppdaterad: 13 feb. 2025Publicerad: 13 feb. 2025
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Etikettexperten Arden Clise delar med sig av de vanligaste misstagen människor gör under jobbmöten.
Hos Business Insider listar hon åtta av de vanligaste felen vid gör när vi har möten på arbetsplatsen eller digitalt.
Arbetsmöten är en viktig del av yrkeslivet, konstaterar Clise och säger att det därför gäller att uppträda professionellt vid mötena.
Punkt ett är att inte dyka upp sent. Det är inte bara nonchalant i sig utan visar dessutom att du inte respekterar andras tid.
Respektlöst att vara sen till jobbmöte
”Om alla kommer för sent kan du inte starta ett möte i tid och du åstadkommer inte det som mötet var menat att åstadkomma”, säger Arden Clise.
Därför rekommenderar hon alla att starta varje jobbmöte i tid, för att belöna de som dyker upp när de ska.
Få dagens viktigaste nyheter från Dagens PS. Prenumerera på våra nyhetsbrev.
Clise tycker även att det är ”oförskämt” att stänga av kameran under virtuella möten.
ANNONS
”Jag tycker att det är riktigt respektlöst att bara sitta kvar med din video avstängd när du tilltalas och när du talar,” säger Clise.
Det kan finnas undantag men de är få, menar hon.
ANNONS
Senaste nytt
Fokusera på ämnet
Det är heller inte okej att multitaska och syssla med annat under ett möte. Det inkluderar att använda telefonen eller att anteckna sådant som inte har med mötet att göra.
”Är du inte närvarande i mötet kommer du inte att ha koll på vad som händer”, konstaterar Clise.
Vid möten på skärmen är det också ett misstag att överanvända chattboxen, menar etikettsexperten.
Kontinuerliga meddelanden kan distrahera andra och då är det bäst att hålla användningen nere och hellre skicka direktmeddelanden.
”Chatta är som en sidokonversation i ett personligt möte”, i Arden Clises ögon.
Det är även ett fel att dominera mötet och inte låta andra få utrymme för sina tankar och idéer.
ANNONS
Det är ”extremt frustrerande” om någon hela tiden framför sina åsikter eller ställer frågor utan att ge andra chansen att komma fram i diskussionen.
För den som håller i ett jobbmöte är det en central uppgift att se till att alla kommer till tals.
Avbryt inte andra
En naturlig följd av detta är att det också är fel att avbryta andra när de talar, inte minst i digitala möten.
“Det är svårt ibland i ett möte, särskilt ett virtuellt möte, att veta när någon är färdig eller kommer att bli klar. Men om du är någon som regelbundet avbryter människor, måste du inte att det kan vara riktigt störande”, menar Clise.
Inte heller är det okej att påpeka att någon är tyst under ett jobbmöte. Det kan få människor att känna sig obekväma och som om du försöker framställa dem i en dålig dager.
Det är bättre att i stället artigt fråga om deras tankar på någon konkret punkt.
Efter mötet är det, naturligtvis, avgörande att man fullföljer de uppgifter man kommit överens om att hantera.
Arden Clise säger att människor ibland glömmer att göra vad de ska för att de inte antecknat under mötet. Att då inte göra det man lovat är respektlöst mot andra.
ANNONS
”Om du inte får jobbet gjort hjälper du inte dina kollegor, och du tillåter inte företaget att åstadkomma vad det behöver åstadkomma”, avslutar etikettsexperten.
Så påverkas din hjärna av digitala möten. Dagens PS
Tekniken som gör dig till en bättre kollega? Dagens PS
Enkät: Inga möten alls bättre för produktiviteten. Realtid
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Torbjörn Karlgren
Reporter på Dagens PS med gedigen bakgrund som bland annat bevakar privatekonomi.
Torbjörn Karlgren
Reporter på Dagens PS med gedigen bakgrund som bland annat bevakar privatekonomi.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS