Äntligen: Fritt fram att dissa chefen

Laglig rätt att ignorera chefen

Ett uppfriskande svar på den frågan kommer från Australien.

Här ger nämligen en nyligen implementerad lag arbetare rätt att ignorera “orimlig” kontakt från sina chefer utanför arbetstid. En nyordning som ger dem laglig rätt att bortse från kommunikation från arbetsgivaren när de är lediga, skriver Fortune.

Ett steg i rätt riktning?

Förhastad och “djupt förvirrande”

Det anser inte arbetsgivarna Down Under som kallar regeln “förhastad” och “djupt förvirrande”. Desto mer glada i förslaget, är inte helt oväntat landets fackföreningar, som välkomnar en gränsdragning mellan arbete och privatliv och refererar till lagen som “historisk.”

“Fackföreningsrörelsen har vunnit den lagliga rätten för australiensare att tillbringa kvalitetstid med sina nära och kära utan stressen av att ständigt behöva svara på orimliga arbetssamtal och mejl”, sade Michele O’Neil, ordförande för Australian Council of Trade Unions.

Öppet för tolkning

Hon får medhåll av landets premiärminister, Anthony Albanese, vars regering drivit igenom reformen.

“Vi vill se till att precis som folk inte får betalt 24 timmar om dygnet, så behöver de inte arbeta 24 timmar om dygnet”, sade han.

Nu återstår det förstås att se hur smidig kontra snårig övergången blir. Detta då den ovan nämnda “rimligheten” i att en arbetsgivare hör av sig utanför arbetstid, enligt lagen ska regleras utifrån rådande “omständigheter”.

En tolkningsfråga – inte sant?

Läs mer:

Kortare arbetsvecka? Här vill man göra precis tvärtom. Dagens PS

Utbränd eller vidbränd? Då är det dags att dra i nödbromsen. Dagens PS