Att känna sig uppskattad för det arbete man utför är en grundläggande drivkraft för de flesta anställda. Men är det verkligen något vi alla känner?
Anställda längtar efter mer uppskattning på jobbet
Julia Lundberg
Uppdaterad: 09 okt. 2024Publicerad: 13 okt. 2024
ANNONS
Mest läst i kategorin
Uppskattning och beröm på jobbet kan vara en stark motivationsfaktor som påverkar hur engagerad och produktiv du är.
En ny undersökning visar dock att många anställda känner att deras insatser ofta går obemärkta förbi.
Bristen på regelbunden uppskattning riskerar att leda till minskad motivation och sämre prestationer.
Trots att en majoritet av de anställda känner sig uppskattade i någon grad, finns det stora skillnader i hur olika grupper upplever detta, och många önskar att uppskattningen från arbetsgivarna var mer frekvent och genuin.
Skillnader mellan könen
Enligt rapporten känner endast 56 procent av anställda att de är uppskattade på jobbet.
Skillnaderna är dock markanta mellan könen – fler män (63 procent) än kvinnor (51 procent) upplever att deras arbete värdesätts.
En del av denna skillnad kan bero på fördomar och arbetskulturer där kvinnors bidrag ibland förbises. Detta kan bidra till att kvinnor känner sig mindre värda och därmed mindre motiverade.
ANNONS
Senaste nytt
Flexibelt arbete
ANNONS
Hur och var du arbetar har också betydelse för hur uppskattad du känner dig, förklarar Fortune.
De som arbetar på plats får oftare direkt återkoppling, medan de som arbetar på distans kan missa dessa spontana, men betydelsefulla ögonblick.
Studien visar att 50 procent av de som känner sig mest uppskattade arbetar på kontoret, jämfört med 15 procent som arbetar helt på distans.
Frekvent uppskattning ökar motivationen
Att visa uppskattning regelbundet har en stark koppling till ökad motivation, produktivitet och självförtroende.
Bland de anställda som ofta får positiv feedback, säger 87 procent att det förbättrar deras motivation och arbetslust.
Små gester, som personlig respons eller att uppmärksamma en medarbetares prestationer, kan resultera i en enorm skillnad på arbetsplatsen.
Se även:
Kan en kurs göra dig till en bättre chef? Dagens PS
ANNONS
Det verkliga skälet att återgå till kontoret – inte jämlikhet. Dagens PS
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Julia Lundberg
Frilansskribent på Dagens PS sedan 2023 som bevakar mat, vin och krogar.
Julia Lundberg
Frilansskribent på Dagens PS sedan 2023 som bevakar mat, vin och krogar.
ANNONS
Försäkra din inkomst upp till 150.000 kr/mån
Hej chef! Försäkra din inkomst upp till 150 000 kr/mån Som chef möter du ofta utmaningar – skydda din framtid med Unionen Chefs inkomstförsäkring. Vill du ha ännu mer trygghet? Förstärk skyddet med vår tilläggsförsäkring – extra säkerhet för bara 100 kr extra i månaden!
Läs mer här!
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
Internet of Things – för en mer uppkopplad verksamhet!
Ta reda på mer om utvecklingen, framtidens möjligheter och lösningar med hjälp av Internet of Things.
Ge årets julgåva till forskningen – så får du vårt hjärta
Ge årets julgåva till Hjärt-Lungfonden, så får du vårt hjärta i form av ett elegant diplom, ett digitalt julkort och en e-postsignatur.