Anställda längtar efter mer uppskattning på jobbet

Uppskattning och beröm på jobbet kan vara en stark motivationsfaktor som påverkar hur engagerad och produktiv du är.

En ny undersökning visar dock att många anställda känner att deras insatser ofta går obemärkta förbi.

Bristen på regelbunden uppskattning riskerar att leda till minskad motivation och sämre prestationer.

Trots att en majoritet av de anställda känner sig uppskattade i någon grad, finns det stora skillnader i hur olika grupper upplever detta, och många önskar att uppskattningen från arbetsgivarna var mer frekvent och genuin.

Skillnader mellan könen

Enligt rapporten känner endast 56 procent av anställda att de är uppskattade på jobbet.

Skillnaderna är dock markanta mellan könen – fler män (63 procent) än kvinnor (51 procent) upplever att deras arbete värdesätts.

En del av denna skillnad kan bero på fördomar och arbetskulturer där kvinnors bidrag ibland förbises. Detta kan bidra till att kvinnor känner sig mindre värda och därmed mindre motiverade.