Vissa hotar med trista konsekvenser om anställda inte kommer tillbaka till kontoret. Andra har ett något mer lockande tillvägagångssätt.
100 000 kronor – om du kommer till kontoret
Matilda Habbe
Uppdaterad: 21 feb. 2025Publicerad: 21 feb. 2025
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Hybridjobb och distansarbete har blivit en vattendelare i arbetslivet. Medan storbolag som JPMorgan, Amazon och Dell har valt att mer eller mindre tvinga sina anställda tillbaka till kontoret – går techföretaget Cameo en annan väg.
Vill du få dagens viktigaste nyheter direkt i inkorgen?
Stor bonus
Belöningen är 10 000 dollar extra i lön per år – drygt 100 000 kronor.
Då krävs det att du befinner dig på kontoret fyra dagar i veckan.
För anställda som bor för långt bort erbjuder företaget även en flyttbonus på drygt 50 000 kronor om de väljer att bosätta sig närmare huvudkontoret i Chicago.
Utöver löneökningen får de anställda gratis lunch varje dag, fri parkering och tillgång till ett gym på kontoret.
Läs även: Bevis? Därför ska du inte tillbaka till kontoret. Dagens PS
ANNONS
Senaste nytt
Vill skapa FOMO
ANNONS
Till skillnad från många andra bolag som infört hårda kontorskrav vill Cameo att närvaron ska kännas som en förmån snarare än ett krav.
”Vad vi verkligen ville var att göra jobbet på huvudkontoret till en FOMO-inducerande förmån”, säger Cameos vd och medgrundare Steven Galanis till Fortune.
FOMO – alltså rädslan för att missa något – är en strategi som vanligtvis används för att locka kunder, men Cameo hoppas att det även ska fungera för att få anställda att självmant vilja vara på plats.
Från 400 till 50
Denna förmån lär dock inte fungera för alla. Att Cameo har möjlighet att erbjuda denna stora löneförhöjning beror på att de har genomgått stora förändringar de senaste åren.
Företaget hade tidigare runt 400 anställda, men efter flera nedskärningar har den siffran nu sjunkit till 50.
Av dessa arbetar 26 redan i Chicago, och alla har tackat ja till erbjudandet om löneförhöjning för att vara på plats.
”Det har funnits tider i företagets historia då vi inte hade haft råd att göra detta”, säger Galanis.
Kan ge mer klirr i kassan
ANNONS
Att kontorsnärvaro kan ha en betydande inverkan på både löneutveckling och karriärmöjligheter är förvisso redan känt – även om det nog sällan handlar om 100 000 kronor över en natt.
När Stockholms Handelskammare undersökte länets chefers inställning till distansarbete, uppgav var femte chef att medarbetare som tillbringar mycket tid på kontoret har en bättre löneutveckling.
40 procent ansåg dessutom att karriärutvecklingen går snabbare för dem som ofta är på plats.
Vill du få dagens viktigaste nyheter direkt i inkorgen?
Läs också: Kontoret – bättre än dejtingappar? Dagens PS
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Matilda Habbe
Bevakar i huvudsak privatekonomi och företagande.
Matilda Habbe
Bevakar i huvudsak privatekonomi och företagande.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS