Dagens PS

Nyckeln till framgång - anställ äldre och erfarna

Äldre medarbetare är bättre
Att anställa äldre medarbetare är en nyckel för framgång när man tittar på multinationella bolag enligt denna analys av Harvard Business Review. (Foto: Pixabay)
Investerardygnet
Investerardygnet
Uppdaterad: 04 juni 2023Publicerad: 04 juni 2023

Nu våras det äntligen för äldre arbetskraft. Sent har näringslivet insett vilken guldgruva äldre och erfarna medarbetare är.

ANNONS

Mest läst i kategorin

Och det är de stora multinationella företagen som går i bräschen.

Boeing och GM

Flygplanstillverkaren Boeing, bankjätten Bank of America, apotekskedjan Wahlgreens och biltillverkaren GM är bara några av bolagen som utformat särskilda program för att locka tillbaka den äldre arbetskraften.

ANNONS

Senaste nytt

Fredrik Lundberg
Spela klippet
PS Partner

Relevance Communication: Starkare journalistik tillsammans

21 dec. 2024

För framgång

I en analys i ansedda tidskriften Harvard Business Review menar artikelförfattarna, Tomas Camorro-Premuzic och Josh Bersin, att äldre medarbetare är en nödvändighet för att företag ska bli framgångsrika.

Lever tre månader mer per år

Och den slutsatsen bygger inte bara på det faktum att människor på jorden i snitt blir tre månader äldre per år och att födslotalen i flera stora ekonomier (Tyskland, Japan, Kina, Italien m.fl.) understiger dödstalen.

Arbetskraften, exklusive pensionärer, kommer helt enkelt inte att räcka till för att besätta alla arbeten.

Högre intellekt och klokskap

ANNONS

Den viktigaste anledningen, enligt HBR, är istället att äldre medarbetare är underskattade som medarbetare.

Den råa intelligensen må ha trappats av men intellektet och klokskapen är större än för yngre medarbetare. Exemplen blir fler och fler på äldre som uträttar storartade bedrifter.

KFC startades av 62-åring

HBR nämner USA:s presidenter, popikonen Madonna som är 62 år och parhästarna Buffett/Munger som är 94 respektive 99 år.

Även i startup-världen är det en fördel att vara äldre. De mest framgångsrika bolagen startas av entreprenörer över 40 år.

Colonel Harland Sanders var exempelvis 62 år när han grundare Kentucky Fried Chicken (KFC).

Glöm fett avgångsvederlag

Camorro-Premuzic/Bersin ger ett antal råd och exempel på hur att fånga upp och locka tillbaka äldre medarbetare till sin gamla arbetsgivare.

Titlar, lön, flexibel arbetstid är några förslag. Framtiden ser plötsligt ljus ut för äldre arbetskraft.

ANNONS

Men inte för de som sett fram mot ett fett avgångsvederlag för att sluta i förtid.

Relaterade artiklar:

Fortsatt fall för svenska huspriser enligt denna analys.

Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
ANNONS
Vill du skriva korrekta och trygga avtal som egenföretagare?

Ett bra avtal kan hjälpa dig och kunden att reda ut en eventuell tvist, men det bästa är att se till att vara så överens i avtalet att en tvist aldrig uppstår. Med Unionen Egenföretagare kan du får hjälp att skriva korrekta och trygga avtal.

Kontakta Unionen
ANNONS
ANNONS

Senaste nytt

Fredrik Lundberg
Spela klippet
PS Partner

Relevance Communication: Starkare journalistik tillsammans

21 dec. 2024
ANNONS
Fredrik Lundberg
Spela klippet

Relevance Communication: Starkare journalistik tillsammans

Relevance Communication Nordic AB har under det senaste året utvecklats till en betydande aktör inom svensk ekonomijournalistik. I december 2023 slogs News 55 AB och Dagens PS Media AB samman, och i april fortsatte vår förvärvsstrategi genom att förvärva Realtid. Som bolagets vd Fredrik Lundberg uttrycker det: ”Som en nyhetssajt står man starkare tillsammans än […]