Dagens PS

Volvo Cars kallar tillbaka anställda

Volvo Cars anställda
Volvo Cars kallar tillbaka anställda. Runt 8 000 tjänstemän återgår succesivt till kontoret i Göteborg för att jobba därifrån. (Foto: TT)
Ola Söderlund
Ola Söderlund
Uppdaterad: 31 maj 2021Publicerad: 31 maj 2021

Volvo Cars kallar tillbaka anställda. Runt 8 000 tjänstemän återgår succesivt till kontoret i Göteborg för att jobba därifrån.

ANNONS

Mest läst i kategorin

Det är Göteborgs-Posten som berättar att Volvo Cars kallar tillbaka anställda, men att det ändå kommer att finnas öppningar att delvis jobba på distans framöver.

Under pandemin har en hög andel av Volvo Cars tjänstemän jobbat hemifrån, men från och med i morgon, tisdag 1 juni, är de åter kallade till kontoret för att jobba därifrån.

ANNONS

Uppmaningen att återgå till kontoret har gått ut via brev till medarbetarna och återgången till arbetsplatsen sker succesivt, vilket även fackförbundet Unionen välkomnar.

Mer kreativt och innovativt

“Vi har under en period nu haft distansarbete som utgångspunkt men nu ser vi att det är dags att vi i större utsträckning träffas fysiskt för att säkerställa våra anställdas och vårt företags utveckling. Och att detta med kreativitet och innovation är något som vi faktiskt gör bättre på plats”, säger Hanna Fager, personalchef och ansvarig för centrala funktioner i Volvo Cars koncernledning, till GP.

På Torslandafabriken har de omkring 6 000 medarbetarna varit på jobbet varje dag under pandemin, förklarar Hanna Fager och betonar att arbetsplatsen måste vara coronasäker i pandemitider.

Göteborg har enligt GP lägst antal vaccinerade i Sverige.

När Volvo Cars tjänstemän nu återgår till kontoret innebär det ändå en viss flexibiltet och möjlighet att även jobba hemifrån, detta gör man upp med sin chef, berättar Hanna Fager i artikeln.

“Nu i början är det viktigt att vi ger utrymme till kollektivtrafiken i rusningstid, så att många tjänstemän har möjlighet att ha flexibla starttider på arbetsplatsen. Man kanske börjar dagen hemma och kommer in lite senare, eller kanske lämnar lite tidigare och gör vissa arbetsuppgifter på distans på eftermiddagen. Vi ser att flexibilitet är något som medarbetare värderar högt”.

ANNONS

Läs även: Volvo Cars: Skippa semester – få 15 000 kronor »

Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Ola Söderlund
Ola Söderlund

Utbildad journalist med 35 år i yrket och med gedigen erfarenhet från kvällspress, lokaltidningar, den kristna tidningen Dagen och Sveriges Radio. Bevakar i huvudsak börs- och finansmarknaden för Dagens PS.

Ola Söderlund
Ola Söderlund

Utbildad journalist med 35 år i yrket och med gedigen erfarenhet från kvällspress, lokaltidningar, den kristna tidningen Dagen och Sveriges Radio. Bevakar i huvudsak börs- och finansmarknaden för Dagens PS.

ANNONS
Möt Sveriges främsta AI-experter

AI Unlocked är en koncentrerad halvdag där du möter fyra av Sveriges främsta AI-experter - för dig som vill lyfta dina affärer och gå från nyfiken till kunnig. Få 20 % rabatt med koden PSUnlocked.

Boka här
ANNONS
ANNONS

Senaste nytt

ANNONS
ANNONS
Spela klippet

Blir värderingen högre av notering i USA?

Klarna och andra europeiska bolag väljer att rikta sina blickar mot USA-börsen när det är dags för notering. Men att handlas på den amerikanska börsen är långt ifrån en säker väg till högre värdering. ”Financial Times har gjort en undersökning där man hade sett att av de tolv bolag man hade tittat på så hade hälften […]