Våg av uppsägningar på ingång

En ny undersökning från HR-företaget Personio målar upp en smått oroväckande bild både för Sveriges och Europas arbetsgivare. 

Nästan hälften av de anställda i Sverige, 47 procent, uppger att de är redo att byta jobb så snart ekonomin förbättras. 49 procent uppger i sin tur att de redan planerar att söka nytt jobb inom de närmaste 12 månaderna, oavsett ekonomiskt läge.

Den ihållande osäkerheten på arbetsmarknaden har gjort att många svenskar ser sig om efter nya möjligheter. Med en ljusning i sikte kan en våg av uppsägningar alltså vara på väg.

Detta kommer förvisso inte som en enorm chock för arbetsgivarna. 51 procent av dem ser nämligen en ökad personalomsättning som en realistisk utmaning det kommande året.

Arbetsgivarens stora utmaning

56 procent av arbetsgivarna i Sverige, Tyskland, Storbritannien, Spanien och Nederländerna ser redan ett minskat engagemang bland sina anställda. 

Det är föga förvånande med tanke på att nästan hälften av de anställda anser att jobbet inte längre är en av deras huvudprioriteringar i livet

En tredjedel menar dessutom att de kan tänka sig att gå ner i lön i utbyte mot ett mer engagerande jobb, och nästan hälften säger att de vill byta till en helt annan bransch. 

Lenke Taylor från Personio menar att företag nu måste tänka långsiktigt och investera i sina medarbetare. 

“För att effektivt kunna hantera dessa utmaningar behöver arbetsgivarna vara proaktiva. Det är dags att se bortom nuvarande personalstrategier och att tänka långsiktigt på hur de kan investera i medarbetarupplevelsen för att i slutändan behålla sin talangpool”, säger hon i ett pressmeddelande.