Konsultbolaget iTids kontor i Umeå har ett unikt upplägg. Alla – från högste chef till den grönaste konsulten – har samma lön. Dessutom kan alla ta ut semester när de vill.
Vågade företagskonceptet: Lika lön åt alla
Marc Malmaeus
Uppdaterad: 29 juni 2020Publicerad: 29 maj 2020
ANNONS
Mest läst i kategorin
Vt.se (obs. betalsida) skriver att att lönenivån inte är en central fokus för kontorets sju anställda.
“Är du en karriärperson som drömmer om tjänstebil, hög lön och att kunna klättra, då funkar du inte hos oss”, säger konsulten Fredrik Lindgren.
En av cheferna, Matilda Höök, berättar att de anställda hittar incitament utanför själva lönesättningen.
“Alla här är personer som vill utveckla och utvecklas”, säger hon till tidningen.
Båda kollegorna menar att förhållandena på företaget får dem att stanna trots en större finansiell potential hos konkurrenter.
“Jag har erbjudits jobb där min lön skulle ha varit en fantasilön för många, säger Matilda Höök.
Går att ta semester när man vill
En annan aspekt som sticker ut med bolaget är det väldigt flexibla semestersystemet. Med undantag för perioder då kunder har semester kan de anställda ta ut semester när de vill, utan någon semesterblankett.
Under sommarmånaderna kan de anställda i regel ta ut semester utan problem, trots att kundernas schema ska följas.
ANNONS
“Mest troligt vill de inte heller ha någon verksamhetsutveckling veckan innan och efter semestern. Inte heller under påsken eller julen”, säger Matilda Höök.
Totalt har bolaget fyra kontor med sammanlagt 29 anställda.
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
ANNONS
Vill du skriva korrekta och trygga avtal som egenföretagare?
Ett bra avtal kan hjälpa dig och kunden att reda ut en eventuell tvist, men det bästa är att se till att vara så överens i avtalet att en tvist aldrig uppstår. Med Unionen Egenföretagare kan du får hjälp att skriva korrekta och trygga avtal.
Kontakta Unionen
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
