Tusentals sjuksköterskor har lämnat vården

Sedan i slutet av april har tusentals av Vårdförbundets medlemmar, mestadels sjuksköterskor, vägrat att jobba övertid.

Många av dessa sjuksköterskor vittnar om att arbetsmiljön i vården är ohållbar. 

“Vi vill ha ett avtal, för det handlar om vår hälsa”, säger Heidi Carnudd som jobbar inom äldrevården. 

Att situationen för sjuksköterskorna är ohållbar beror delvis på att patienterna är många men sjuksköterskorna alldeles för få. 

Lösningen inte dock inte att utbilda fler – utan att förbättra arbetsmiljön för att locka tillbaka de sjuksköterskor som redan finns.

En ny rapport från Nationella vårdkompetensrådet visar nämligen att det finns 13 000 färdigutbildade sjuksköterskor som skulle kunna anställas – men som själva väljer att inte arbeta i den patientnära vården. Detta rapporterar Dagens Nyheter. 

Färdigutbildade sjuksköterskor

Enligt Ann-Marie Wennberg Larkö, professor vid Sahlgrenska akademin och ordförande för Nationella vårdkompetensrådet, har hälften av dessa utbildade sjuksköterskor lämnat vården helt. 

“Bristande arbetsförhållanden är en av orsakerna till att man väljer att lämna sin yrkesroll och det tycker vi är djupt oroande”, säger Larkö till DN. 

Rapporten visar att det skulle kosta samhället drygt 5,5 miljarder kronor att utbilda 13 000 sjuksköterskor. 

En dålig väg att vandra menar Larkö, som betonar att vi istället behöver hitta sätt för att locka tillbaka de redan existerande sjuksköterskorna till sjukvården.  

“Kommuner och regioner måste arbeta med arbetsmiljön. Det är absolut viktigast för att vården ska kunna behålla, locka tillbaka och rekrytera nya sjuksköterskor”, säger hon.