Lönegapet växer – deltidsarbetande kvinnor förlorar mest. Fackförbund larmar om att många anställda står utan val. LO föreslår skärpta regler.
Tuffare regler för arbetsgivare – LO vill minska deltidsanställningar
Linn Kolar
Uppdaterad: 06 mars 2025Publicerad: 06 mars 2025
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Ekonomikanalen rapporterar att kostnaden för deltidsanställningar kan komma att öka för företag.
LO vill sätta stopp för den ökande löneskillnaden mellan deltids- och heltidsanställda och föreslår skärpta regler i årets avtalsrörelse.
5 400 kronor i månaden förloras
En ny rapport från LO visar att deltidsanställda kvinnor inom arbetaryrken tjänar i snitt 5 400 kronor mindre per månad än sina heltidsanställda kollegor.
En ökning från föregående år, då skillnaden låg på cirka 5 000 kronor. För arbetarmän är gapet betydligt mindre, cirka 2 300 kronor. LO pekar på att många kvinnor tvingas till deltidsarbete snarare än att välja det frivilligt.
Enligt Handelsanställdas Förbunds avtalssekreterare Martin Nyberg arbetar sju av tio butiksanställda deltid, varav en majoritet gör det ofrivilligt.
“Det tvingar många att jaga timmar för att få ekonomin att gå ihop, samtidigt som deras liv begränsas av otrygga scheman. Arbetsgivarnas utnyttjande av deltidsarbetare måste få ett slut”, säger Nyberg.
Få dagens viktigaste nyheter från Dagens PS. Prenumerera på våra nyhetsbrev.
ANNONS
Senaste nytt
“En farsot som måste vaccineras bort”
ANNONS
LO:s ordförande Johan Lindholm beskriver hyvling av arbetstid – där anställda får färre timmar istället för uppsägning – som ett stort problem.
“Vid mina arbetsplatsbesök runt om i landet har det blivit väldigt tydligt för mig att ofrivilliga deltider och hyvling av arbetstid är en farsot som måste vaccineras bort”, säger han.
Missa inte: 7 av 10 jobbar deltid – Svensk Handel: “Inte samma jobbmotor”. Dagens PS
Övertidsregler kan ändras
För att motverka trenden föreslår LO att övertidsersättning för deltidsanställda ska vara lika hög som för heltidsanställda.
Detta skulle göra det mindre lönsamt för arbetsgivare att använda deltidsanställningar istället för att erbjuda heltidskontrakt.
Handelsanställdas förbunds undersökningar visar att de flesta deltidsanställda faktiskt vill arbeta mer, men att de inte får möjligheten.
LO:s förslag kan därför bli en nyckelfråga i årets avtalsrörelse och tvinga arbetsgivare att tänka om kring sin personalstrategi.
Frågan är nu hur arbetsgivarsidan kommer att svara – och om förslaget blir verklighet.
ANNONS
Läs även: Vill kolla sina anställda – facket säger nej. Dagens PS
Läs även: Elektrikerna polisanmäler Tesla: ”Fullständigt oacceptabelt”. Dagens PS
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Linn Kolar
Utbildad webbredaktör som nu studerar IT, media och design. Nu skribent på Dagens PS som bland annat bevakar världen och hållbarhetsfrågor.
Linn Kolar
Utbildad webbredaktör som nu studerar IT, media och design. Nu skribent på Dagens PS som bland annat bevakar världen och hållbarhetsfrågor.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS