Toppministern nobbar tanken på kortare arbetsvecka

Det kanske är bra för anställda. Det verkar åtminstone 73 procent av tyskarna tycka, eftersom de säger sig vara positiva till en 4-dagars arbetsvecka med samma lön. Att experimentera med kortare arbetsveckor är något av en trend på många håll, där företag som deltar i pilotprojekten i till exempel USA ser ökad produktivitet och annan nytta med den kortare arbetstiden.

Tyske finansministern nobbar kort arbetsvecka

Detta är emellertid en utveckling som den tyske finansministern Christian Lindner helst inte vill se alls, och han nobbar tanken på 4-dagars arbetsveckor rakt av, och går därmed emot vad de tyska fackförbunden nu försöker genomföra i landet.

“Aldrig i historien har ett samhälle ökat sitt välstånd genom att arbeta mindre”, uppger Lindner.

Han följer därmed samma tankesätt som andra högt uppsatta personer, som till exempel Teslas Elon Musk, som inte ens vill att de anställda jobbar utanför kontoret. Den indiske miljardären N.R. Narayana Murthy tycker att landets unga ska lägga på ett kol, där 70 timmars arbetsveckor är rimligt enligt den ledande affärsmannen.

Förhandlingar med fackförbunden

Många tyska bolag som har problem att hitta rätt arbetskraft har redan börjat erbjuda de anställda 4- dagars arbetsveckor, men att de då istället samtidigt arbetar 9 eller 10 timmar under de dagar de väl är på plats. Det har i sin tur fått IG Metall, som är landets tillverkningsfackförbund, att vilja ta upp 32-timmars arbetsveckor med full lön som ett viktigt ämne i de kommande förhandlingarna – som startar inom stålindustrin med 80 000 arbetare redan nästa vecka, berättar Fortune.

En kämpig uppförsbacke väntar därmed för Christian Lindner.

“Nyckeln till vårt välstånd är fortfarande hårt arbete,” slår han fast.

Läs även:

Bankchefen: 3,5 dagars arbetsvecka kan bli verklighet – Dagens PS

Vår arbetsvecka är längre än våra grannars – Dagens PS