Storsatsar på distansjobb – fördubbling av omsättning

Samtidigt som många företag klagar på att hitta rätt kompetens att flytta till Sverige så finns det en bättre lösning.

Det menar Proxifys grundare Viktor Jarnheimer.

“Folk trivs ofta ganska bra där de är”, säger han till Di. 

Rätt i tiden

Numera ligger hans it-konsultbolag på distans alldeles rätt i tiden, där affärsmodellen går ut på att hitta rätt kompetens från Portugal till Azerbadjan och hyra ut talang på distans till kritiska projekt.

”Det handlar inte bara om att kapa kostnader, utan också om att hitta rätt kompetens, för det är inte enkelt att göra lokalt, där ditt företag finns.”

Men det är långt ifrån alla som söker som får jobb hos Proxify.

”I april fick vi in 2 000 jobbansökningar, av de 2 000 är det 2 procent som går vidare och börjar jobba hos oss. Vi måste verkligen kämpa för att få de bästa”, klargör Viktor Jarnheimer.

Rekrytera rätt

Han passar på att uppmana andra företag att efter pandemin ta sig tiden att rekrytera rätt personer.

”Förra månaden hade vi en kund som letade efter en utvecklare. De verkar inom flygindustrin. Inte nog med att vi lyckades hitta en person med rätt programmeringskompetens, han var dessutom tidigare kommersiell pilot”, säger Viktor Jarnheimer och fortsätter:

”Du kan aldrig inte hitta sådan kompetens lokalt.”

Förra årets omsättning landade på dryga 32 Mkr och ser ut att fördubblas i år. Samtidigt gjorde bolaget en vinst på 3,8 Mkr i fjol.

Ska bli ledande

Tillväxten vill Viktor Jarnheimer se även utanför Sveriges gränser framöver där målet är att “bli ledande i Europa på att bygga distribuerade team”.

Distansjobb är dock ett ord han helst inte vill använda.

“Det indikerar att det finns ett centrum någonstans. Det är ju det vi vill bort från helt och hållet.”

Läs mer: Distansarbete – nu överger vi städerna