Det råder stor brist på HR-chefer på arbetsmarknaden efter pandemin. Rörligheten på arbetsmarknaden ökar behovet. Det många vakanser på företagen och svårt att hitta konsulter, enligt interimsförmedlaren Scandinavian Executive.
Stor brist på chefer inom HR
Malin Beeck
Uppdaterad: 23 feb. 2022Publicerad: 23 feb. 2022
ANNONS
Mest läst i kategorin
Pandemin innebar ökad press på HR-funktionen i många företag och organisationer, skriver Scandinavian Executive i ett pressmeddelande.
I början handlade det om att anpassa arbetssituationen till coronapandemin och stötta medarbetarna.
Efter att pandemin har tagit slut är det i stället stor rörlighet på arbetsmarknaden och företagen har behov av att matcha mot ny personal. Detta har lett till en brist på chefer inom området.
Konsulter i HR eftertraktade
”Behovet av att snabbt tillsätta konsulter inom HR är enormt och många av de företag som kontaktar oss står idag helt utan HR-kompetens”, säger Michael Gabrielsson interimsexpert på Scandinavian Executive.
” Samtidigt finns det väldigt få HR-konsulter till förfogande och de som finns blir överrösta med erbjudanden.”
Han menar att den höga efterfrågan är ett bevis på hur viktigt det är för företagen med kompetenta chefer inom området.
”Lyckas inte positionerna fyllas riskerar det dock att leda till att de som redan arbetar inom branschen får en stressigare arbetsmiljö och att ännu fler väljer bort yrket”, säger Michael Gabrielsson.
Läs också:
ANNONS
Här finns över 2000 lediga jobb
Sex fraser som garanterat förstör din jobbintervju
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
ANNONS
Vill du skriva korrekta och trygga avtal som egenföretagare?
Ett bra avtal kan hjälpa dig och kunden att reda ut en eventuell tvist, men det bästa är att se till att vara så överens i avtalet att en tvist aldrig uppstår. Med Unionen Egenföretagare kan du får hjälp att skriva korrekta och trygga avtal.
Kontakta Unionen
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
