Småbolag nu bättre på jämställdhet än storbolag

Det här konstaterar Allbright i sin senaste rapport för 2023, “Alarmet som väckte börsen”, där resultatet visar att andelen kvinnor i börsens ledningsgrupper ökar efter fjolårets nedslående stiltje.

Nu uppges 28 procent kvinnor ha toppositioner i de granskade börsbolagen. På åtta av tolv ledande befattningar har andelen kvinnor ökat.

Fortfarande dominerar män på de allra högst rankade chefsstolarna och främst är det på stabspositioner som andelen kvinnor tar mer plats, framgår det.

Vit makt dominerar börsen

Mer alarmerande är enligt den ideella stiftelsen Allbright – som finansmannen Sven Hagströmer grundat för att bryta patriarkatets makt på börsen och öka mångfalden – att 95 procent av börsens ledningar har vit hudfärg och i styrelserummen är siffran ännu högre: 98 procent.

“Att vara vit majoritetssvensk tycks därmed vara en merit. Både icke-vita kvinnor och män har svårt att nå en position i ledningsgruppen, men allra tuffast tycks det vara för kvinnorna som utgör ynka 0,5 procent, att jämföra med männens fyra procent”, skriver Allbright i rapporten där just denna problematik för första gången blir genomlyst.

Vidare framgår det att fler bolag i år finns på gröna listan över jämställda bolag.

Omvänt finns en röd lista av bolag, “skämslistan som Allbright uttrycker det, där inte en enda kvinna finns i bolagens ledningar.