Företagare saknar en plan vid dödsfall

Länsförsäkringar, som gjort undersökningen, konstaterar att väldigt få svenska företagare tänkt på vad som händer med företaget vid dödsfall.

Hela 27 procent, nästan var tredje företagare, svarar att de inte ens funderat över det.

“Om det otänkbara som ett dödsfall skulle ske är det i alla fall tryggt att veta att ekonomin är ordnad för familjen. När en enskild näringsidkare avlider övergår företagets tillgångar och skulder till dödsboet. Som dödsbodelägare ansvarar du för tillgångar och skulder samt för att redovisa skatter och avgifter fram tills dess dödsboet är skiftat. Därför kan det vara bra att bestämma vem du vill ska ärva ditt bolag”, säger Trifa Chireh, pensionsekonom på Länsförsäkringar, i pressmeddelandet där det framgår att vanligast är att företagare tecknar en livförsäkring som skydd för familjen (43 procent).

Näst vanligast är att man skrivit testamente (32 procent) följt av kompanjonsavtal (21 procent).

Undersökningen genomfördes av Novus genom telefonintervjuer med 1000 företagare med upp till 49 anställda.

Trifa Chireh tipsar företagare att upprätta ett testamente om önskan är att någon annan än maken/makan ärver företaget.

“Kom också ihåg att särkullbarn ärver före efterlevande maka/make om inte annat anges i ett testamente”, förklarar Trifa Chireh.

Sambor ärver inte företag per automatik – för det krävs också ett testamente.

Finns det flera delägare i bolaget råder experten dig att skriva aktieägaravtal, hembudsklausul i bolagsordningen och teckna kompanjonförsäkring på varandra.

Efterlevandeguiden är ett digitalt stöd för den som förlorat ett närstående.

Läs även: Företag och kärlek = äktenskapsförord