Dagens PS

Patagonia: Flytta långt – eller sluta jobba

Bilden föreställer en skylt där det står Patagonia. Företaget har nyligen tvingat medarbetare att välja mellan att flytta långt bort eller lämna jobbet.
Patagonia ger 90 anställda valet att flytta långt bort eller sluta (Bild: Gene J. Puskar/TT)
Pontus Staunstrup
Pontus Staunstrup
Uppdaterad: 01 juli 2024Publicerad: 01 juli 2024

Medarbetare fick bara tre dagar på sig att bestämma om de ville flytta långt bort eller sluta sitt jobb. Nu är irritationen stor mot Patagonia.

ANNONS
ANNONS

Mest läst i kategorin

Patagonia har länge setts som en förebild, både som varumärke och arbetsgivare.

Ända sedan början har medarbetarna haft ett stort mått av personlig frihet och många fördelar. Future of Business and Tech lyfter detta.

Surfa på jobbet

Grundaren Yvon Chouinards självbiografi hette “Let my people go surfing”, efter hans omtalade idé att om vågorna var bra för surfing skulle medarbetarna kunna utnyttja det.

Men på senare tid har attityden internt till det prisbelönade företaget förändrats.

Ett färskt beslut där delar av personalen antingen måste flytta eller lämna företaget har väckt negativa känslor, rapporterar Business Insider.

ANNONS

Senaste nytt

Flytta eller lämna

Totalt handlar det om 90 personer i USA som alla arbetar inom kundtjänst. Anställda bosatta i Ventura, Kalifornien fick vid ett möte veta att de skulle behöva flytta till en av sju “hub cities” – men ingen av dessa ligger i Kalifornien.

ANNONS

Annars skulle de förlora jobbet, berättar Ventura County Star. De fick tre dagar på sig att fatta beslutet. Flera av de anställda har valt uppsägning, enligt Business Insider.

Stämningen har varit bitter: “Det känns som jag fått sparken” säger en anonym medarbetare.

“Jag har aldrig varit sen till jobbet och alltid fått exemplariska omdömen.”

Överbeläggning och kulturellt gap

Enligt Patagonia beror beslutet på övertalighet på 200 till 300 procent bland kundtjänstmedarbetare.

“Några har bara arbetat runt två timmar varje dag”, säger Corley Kenna, kommunikationsansvarig på Patagonia, till Fortune.

“Det är inte bra för karriären och det är inte bra för affären”.

En annan orsak är att man inte längre vill att alla medarbetare ska arbeta hemifrån. Enligt Kenna saknar många av medarbetarna företagskulturen och närheten till andra.

ANNONS

I nuläget ser dock Patagonias arbetsgivarmärke ut att ha tagit en del stryk.

Läs också:

Han skänker bort sitt företag värt över 31 miljarder. Dagens PS

Topplista: Bolaget med bäst rykte. Dagens PS

Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Pontus Staunstrup
Pontus Staunstrup

Skribent med lång erfarenhet inom marknadsföring, som bevakar den globala ekonomin, börs/finans samt ny teknologi.

Pontus Staunstrup
Pontus Staunstrup

Skribent med lång erfarenhet inom marknadsföring, som bevakar den globala ekonomin, börs/finans samt ny teknologi.

ANNONS
Egen rådgivning för egenföretagare

Egen rådgivning för egenföretagare. För dig som är egenföretagare ser vardagen och arbetslivet lite annorlunda ut jämfört med en anställd. Därför har Unionen Egenföretagare en speciell medlemslinje för egenföretagare.

Kontakta Unionen
ANNONS
ANNONS

Senaste nytt

ANNONS