Europeiska företag har rätt att i interna ordningsregler förbjuda anställda att bära politiska, filosofiska eller religiösa symboler på arbetsplatsen. EU-domstolens dom kommer bland annat efter ett belgiskt fall där en kvinna sparkades efter att, trots arbetsgivarens uppmaningar, ha burit muslimsk huvudduk på arbetsplatsen. Företaget, som hyrde ut receptionistpersonal, hade en oskriven regel om neutral klädkod, rapporterar bland annat AFP.
Ny EU-dom: Rätt att förbjuda slöja på jobbet
John Uggla
Uppdaterad: 14 mars 2017Publicerad: 14 mars 2017
ANNONS
Mest läst i kategorin
I ett annat liknande fall, i Frankrike, fick en kvinna sparken efter klagomål från en kund. Något som inte räcker för avskeda någon, anser EU.
”Om man kommer fram till att kvinnorna inte blivit diskriminerade skulle det rent konkret betyda att de här kvinnorna inte kan arbeta på de här arbetsplatserna”, har Martin Mörk, chef för processenheten på Diskrimineringsombudsmannen, tidigare sagt till SR.
Något som domen i Belgien-fallet nu alltså fastslår.
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
ANNONS
Vill du skriva korrekta och trygga avtal som egenföretagare?
Ett bra avtal kan hjälpa dig och kunden att reda ut en eventuell tvist, men det bästa är att se till att vara så överens i avtalet att en tvist aldrig uppstår. Med Unionen Egenföretagare kan du får hjälp att skriva korrekta och trygga avtal.
Kontakta Unionen
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
