Visselblåsarlagens intentioner är bra, men det finns “finns en uppenbar risk för att chefer blir rättslösa”, anser arbetsrättsjurist.
Jurist: Hot mot chefer "som bara sköter sitt jobb"
Mest läst i kategorin
Oscar Fredriksson, jurist och arbetsrättsexpert vid konsultbyrån Starck och Partner, arbetar med fall där chefer blivit anonymt anklagade för oegentligheter och missförhållanden på jobbet.
Nu varnar han i tidningen Chef för farorna med den nya visselblåsarlagen, som han i sak välkomnar.
“Jag ser positivt på lagens intentioner. Men också en risk för att chefer kan utsättas för anonyma visselblåsningar, trots att de bara skött sitt jobb.”
Chefens roll ibland obekväm
Chefer har en roll där scheman ska sättas och löner bestämmas och mängder av andra arbetsuppgifter som ingår i ledarskapet.
Det är inte alltid chefers beslut faller i god jord hos all personal, menar Oscar Fredriksson och konstaterar att arbetsförhållanden som inte alls har med visselblåsarlagen att göra ändå rapporteras som det.
En del saker är rena missnöjesyttringar över chefen, andra omständigheter kanske ska utredas enligt arbetsmiljölagen eller diskrimineringslagen, framhåller arbetsrättsexperten.
På frågan från Chef om missbruk med påhittade anklagelser förekommer, svarar Oscar Fredriksson:
“Jag ser en risk för det. Överhuvudtaget är anonyma anklagelser oerhört svåra att försvara sig mot”.
Läs även: Visselblåsare får miljarder i belöning – rekordbelopp Dagens PS
Mångårig journalist med erfarenhet från en rad medier. Bevakar i huvudsak börs- och finansmarknaden för Dagens PS.
Mångårig journalist med erfarenhet från en rad medier. Bevakar i huvudsak börs- och finansmarknaden för Dagens PS.
Ett bra avtal kan hjälpa dig och kunden att reda ut en eventuell tvist, men det bästa är att se till att vara så överens i avtalet att en tvist aldrig uppstår. Med Unionen Egenföretagare kan du får hjälp att skriva korrekta och trygga avtal.