Dagens PS

Här är företaget som låter dig läsa på inför jobbintervjun 

John Lewis låter sina kandidater plugga inför jobbintervjun
John Lewis låter sina kandidater plugga inför jobbintervjun (Foto: Fredrik Persson/TT)
Matilda Habbe
Matilda Habbe
Uppdaterad: 01 maj 2024Publicerad: 01 maj 2024

Att inte veta vilka frågor rekryteraren ska ställa under jobbintervjun kan vara en nagelbitare för många. Företaget John Lewis råder dock bot på detta. 

ANNONS

Mest läst i kategorin

John Lewis Partnership, ett av Storbritanniens största detaljhandelsföretag, har lanserat en ny procedur som syftar till att göra rekryteringsprocessen mindre stressig för jobbsökande. 

Tillvägagångssättet?

De publicerar alla intervjufrågor i förväg.  

Mindre stress och press 

Den nya proceduren syftar till att minska nervositeten hos kandidaterna och samtidigt ge dem en chans att förbereda sig bättre. 

“Vi vill ha rätt personer från olika bakgrunder i vår organisation. Det är helt enkelt affärsmässigt riktigt att på alla sätt försöka hjälpa kandidater att verkligen få visa vad de kan så att vi får rätt matchning för rollen”, säger Lorna Bullett, JLP:s rekryteringschef, till Fortune

Att låta kandidaterna förbereda sig i förväg ger dem en bättre chans att visa sina faktiska färdigheter. 

Vissa kandidater kan exempelvis ha den kompetens som krävs för att lyckas i en roll, men kan ändå prestera sämre på grund av intervju-nerver, menar Lorna. 

ANNONS

Senaste nytt

Fredrik Lundberg
Spela klippet
PS Partner

Relevance Communication: Starkare journalistik tillsammans

21 dec. 2024

Kompetensbaserad rekrytering

ANNONS

Även andra företag börjar gå bort från den traditionella rekryteringsprocessen.

Man ser just nu en trend inom branschen där fler går mot en kompetensbaserad rekrytering där fokus framförallt läggs på färdigheter snarare än CV under jobbintervjun. 

En studie visar att tre fjärdedelar av arbetsgivarna förra året använde sig av färdighetsbaserade tester – en ökning från 56 procent året innan. 

Dessutom har företag som Google, Microsoft, IBM och Apple tagit bort kraven på högre utbildning för att istället fokusera på färdigheter. På så sätt vill de skapa en större mångfald på arbetsplatsen. 

Läs också:

Här är frågorna som imponerar på arbetsplatsen. Dagens PS

Överbelastad på jobbet? Få ut mer genom att göra mindre. Dagens PS

Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Matilda Habbe
Matilda Habbe

Bevakar i huvudsak privatekonomi och företagande.

Matilda Habbe
Matilda Habbe

Bevakar i huvudsak privatekonomi och företagande.

ANNONS
Vill du skriva korrekta och trygga avtal som egenföretagare?

Ett bra avtal kan hjälpa dig och kunden att reda ut en eventuell tvist, men det bästa är att se till att vara så överens i avtalet att en tvist aldrig uppstår. Med Unionen Egenföretagare kan du får hjälp att skriva korrekta och trygga avtal.

Kontakta Unionen
ANNONS
ANNONS

Senaste nytt

Spela klippet
Digitalisering & AI

AI och rättssäkerhet: Utmaningar för juridiken

22 dec. 2024
Fredrik Lundberg
Spela klippet
PS Partner

Relevance Communication: Starkare journalistik tillsammans

21 dec. 2024
ANNONS
Spela klippet

AI och rättssäkerhet: Utmaningar för juridiken

Den digitala utvecklingen har förändrat många branscher, och juridiken är inget undantag. För advokater innebär teknologin nya arbetssätt och större tillgång till information. AI och automatiserade processer har förändrat hur man hanterar dokument, hur man söker på information och hur men genomför möten. Med digitaliseringen kan också komma med nya krav på snabbare återkoppling och […]