Hälften av Tysklands företag rapporterar personalbrist

Den tyska handelskammaren, DIHK, sade på torsdagen att andelen tyska företag som har svårt att hitta kompetent personal är på den högsta nivån någonsin hittills, det rapporterar Reuters.

Hela 53 procent rapporterar brist

I sin undersökning av 22 000 företag fann DIHK att hela 53 procent rapporterade att de hade brist på personal.

“Vi kan anta att cirka två miljoner lediga platser kommer att förbli obesatta,” säger Achim Dercks, DIHK:s vice vd, till Reuters.

Resultatet blir att företagen avstår från produktion för nästan 100 miljarder euro, cirka 1 129,7 miljarder kronor.

Kan flytta produktion utomlands

Achim Dercks tillägger att företagen inte går bra, personalbrist och höga energipriser, samt övergången till klimatneutralitet är, enligt honom, en farlig blandning som kan få företag att flytta produktion utomlands.

“Bristen på kvalificerad arbetskraft är inte bara en börda för företagen utan den äventyrar också framgången i viktiga uppgifter för framtiden, som energiomställningen, digitaliseringen och utbyggnaden av infrastrukturen”, säger han till Reuters.

Brist även inom tillverkningsindustrin

Han berättar att arbetstagare med relevant kompetens blir allt färre, även inom tillverkningsindustrin som är kraftverket inom den tyska exporten.

DIHK:s undersökning visar att 67 procent av tillverkarna av elutrustning inte kan fylla lediga tjänster och att 67 procent av bolagen inom maskinteknik inte heller kan fylla lediga tjänster.

Inom den tyska biltillverkningen har, enligt undersökningen, 65 procent av bolagen brist på kompetent arbetskraft, det rapporterar Reuters.

Vill du läsa de senaste nyheterna om ekonomi och företag? Så här enkelt får du vår kostnadsfria nyhetstjänst.

Läs mer: Tyska exporten faller oväntat