Klädjätten H&M:s beslut att tvinga tjänstemän att vara mer fysiskt på kontoret har utlöst starka protester bland medarbetarna.
Fortsatta protester mot H&M:s kontorskrav
Mest läst i kategorin
Som Dagens PS kunde berätta i veckan, med hänvisning till Breakit (se länk under artikel), att många H&M-anställda skrivit under en protestlista mot ledningens order att infinna sig på kontoret minst fyra dagar i veckan.
Nu skriver Svenska Dagbladet att fackklubben snart begär en ny förhandling om policyändringen.
“Det är en allmän protest om att företagsledningen ska slå vakt om flexibiliteten på arbetsplatsen och dra tillbaka det här förslaget. Protestlistan har spridit sig som en löpeld till alla avdelningar”, säger Robin Olofsson, ordförande för Unionenklubben på H&M. till tidningen som uppger att protestlistan i dag samlat över 1100 namn.
På fredag har Unionklubben på H&M styrelsemöte för att diskutera kravet och ta frågan vidare.
“De senaste dagarna har vi kunnat samla in medarbetarnas feedback på ledningens beslut och den här listan är ju också en väldigt tydligt indikation på vad de tycker”, säger Robin Olofsson.
I ett mejl till SvD konstaterar klädbolaget att “engagerar och väcker känslor “.
Företaget ser fram mot att fler kommer arbeta mer från kontoret men säger samtidigt att man kommer att erbjuda flexibilitet.
Utbildad journalist med 35 år i yrket och med erfarenhet från kvällspress, lokaltidningar, den kristna tidningen Dagen och Sveriges Radio. Bevakar i huvudsak börs- och finansmarknaden för Dagens PS. Har tidigare varit kriminalreporter, allmänreporter, nyhetschef på dåvarande Miljöaktuellt och chefredaktör för en branschtidning.
Utbildad journalist med 35 år i yrket och med erfarenhet från kvällspress, lokaltidningar, den kristna tidningen Dagen och Sveriges Radio. Bevakar i huvudsak börs- och finansmarknaden för Dagens PS. Har tidigare varit kriminalreporter, allmänreporter, nyhetschef på dåvarande Miljöaktuellt och chefredaktör för en branschtidning.
Ett bra avtal kan hjälpa dig och kunden att reda ut en eventuell tvist, men det bästa är att se till att vara så överens i avtalet att en tvist aldrig uppstår. Med Unionen Egenföretagare kan du får hjälp att skriva korrekta och trygga avtal.