Viktigt med friskvård och friskvårdsbidrag? Säg inte det. Den myndighet som får lida mest av dålig friskvård verkar inte tycka det.
Försäkringskassan drar ner på friskvård
Torbjörn Karlgren
Uppdaterad: 26 mars 2024Publicerad: 26 mars 2024
ANNONS
Mest läst i kategorin
Friskvårdsbidrag är liksom motionsaktiviteter inrangerade under personalvårdsförmåner hos Skatteverket, som sammanfattar dem som ”förmåner av mindre värde som har som syfte att skapa trivsel i arbetet”.
Däri ingår för övrigt även ”enklare förfriskningar som kaffe eller frukt på arbetsplatser”.
Personalvårdsförmåner är skattefria om de uppfyller kraven att vara av ”mindre värde”, rikta sig till hela personalen och inte gå att byta mot kontanter.
Högst 5 000 per år
Friskvårdsbidrag kan utgå med högst 5 000 kronor per år och användas till exempelvis motion, gymkort, ridlektioner eller annan friskvård. Allt för att vi ska ta hand om oss bättre och hålla oss friska.
Tanken med friskvård är, uttryckt på ett annat sätt, att det ska bli mindre sjukvård. Mindre sjukvård innebär då även mindre belastning på myndigheter som Försäkringskassan.
Så långt är kedjan logisk.
ANNONS
Senaste nytt
Försäkringskassan minskar på friskvård
Det är nu logiken spricker.
ANNONS
Försäkringskassan sänker nämligen medarbetarnas friskvårdsbidrag till 2 000 kronor per år för att spara pengar.
I samma veva ryker dessutom fruktkorgar, julbord, sommarfest och allt liknande.
”Otroligt tråkigt”
”Vi har vridit och vänt på hur vi ska kunna komma ned i kostnadsnivå. Det här är en av många åtgärder. Men det är otroligt tråkigt att dra ned på friskvårdsbidraget eftersom det påverkar medarbetarna. Vi försöker spara på varenda krona för att kunna ha kvar personalen”, säger Stefan Blom, t f avdelningschef för ledningsstöd och analys på Försäkringskassan, till fackförbundet ST:s sajt Publikt.
Han tillägger att man ska ”försöka säkerställa att vi har en bra arbetsmiljö trots ett lägre friskvårdsbidrag”.
Undersökte 50 företag
Parallellt med detta kommer en undersökning som visar att personalförmåner ofta lämnas outnyttjade.
Hälsoplattformen Epassi genomförde en undersökning om personalförmåner bland 1 187 anställda vid företag med mer än 50 anställda i Sverige och Finland, rapporterar Chef.
Tog bara ut två tredjedelar
ANNONS
Fyra av fem arbetsgivare ansåg att deras företag upprätthåller medarbetarnas fysiska och psykiska välbefinnande.
Det ansåg dock knappt fyra av tio anställda. De anställda ville helst ha satsningar på fysisk hälsa och utbildning.
Det strider dock med den verklighet som visar att en tredjedel av de aktuella företagens personalförmåner lämnades outnyttjade.
Förklaringen?
Enligt de anställda att bidraget inte täcker hela kostnaden, formulerat som att ”förmånsvärdet inte täcker kostnaden för de aktiviteter som de är intresserade av”.
Läs mer:
Så många friskvårdsbidrag brann inne 2022. Dagens PS
Cykeln som personalförmån. Dagens PS
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Torbjörn Karlgren
Reporter på Dagens PS med gedigen bakgrund som bland annat bevakar privatekonomi.
Torbjörn Karlgren
Reporter på Dagens PS med gedigen bakgrund som bland annat bevakar privatekonomi.
ANNONS
Vill du skriva korrekta och trygga avtal som egenföretagare?
Ett bra avtal kan hjälpa dig och kunden att reda ut en eventuell tvist, men det bästa är att se till att vara så överens i avtalet att en tvist aldrig uppstår. Med Unionen Egenföretagare kan du får hjälp att skriva korrekta och trygga avtal.
Kontakta Unionen
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
