Fler män än kvinnor är egenföretagare. Men andelen mammor är fler än andelen pappor som startar företag. Det visar en ny studie från Jönköpings universitet.
Fler mammor än pappor startar företag
Mest läst i kategorin
Jo, det är sant att det i Sverige fortfarande är så att fler män än kvinnor är egenföretagare.
Men vad som också är sant är att andelen mammor som startar eget är större än andelen pappor som gör det.
En förklaring till varför entreprenörskap lockar mammor kan vara att kvinnors lön påverkas negativt av att få barn, är en tes i en ny studie från Jönköpings universitet, The Motherhood Wage Penalty and Female Entreprenurship.
Mer nyföretagande
Men moderskap tycks mycket mer än faderskap vara förknippat med nyföretagande och egenföretagande, enligt studien.
Ungefär 82 procent av kvinnliga nyföretagare är mammor och 71 procent av egenföretagarna.
Bland männen är motsvarande siffror 77 respektive 61 procent.
Straffas lönemässigt
Forskarna hänvisar till det så kallade moderskapslönestraffet, den negativa effekten på lön och löneutveckling för mammor som har en anställning.
För anställda män med barn är situationen omvänd. Här menar forskarna att man till och med kan tala om en ”faderskapslönepremie” som visserligen är låg, cirka två procent, medan lönestraffet för mammor ligger på 6-8 procent.
Värre i privata företag
Forskningen bygger på data över alla anställda mellan 20 och 50 år i Sverige under åren 1990 till 2018.
“När vi undersökte inkomstskillnaderna per sektor såg vi, inte överraskande, att det var ett mycket större moderskapslönestraff och faderskapslönepremie i den privata sektorn än i den offentliga sektorn. Även i mindre företag var det mer påtagligt än i större företag”, säger forskaren Lucia Naldi vid Jönköpings universitet.
Efter att ha kombinerat insikter från forskning om karriärrörlighet och litteratur om moderskapslönestraff, tror forskarna att kvinnor som blir mammor även fortsättningsvis kommer att starta företag i högre utsträckning.
Trenden fortsätter
“Vi förutspår även att tendensen att lansera nya företag kommer att vara större för kvinnor som har hög lön eller chefsbefattningar. Detta med tanke på den högre alternativkostnaden, i form av sämre löneutveckling, för att stanna kvar i lönearbete och de högre potentiella vinsterna från entreprenörskap för mödrar som innehar sådana positioner”, säger Lucia Naldi.
Läs även: Unga vuxna behöver ”mamma, pappa och banken” för bostad
Reporter på Dagens PS med gedigen bakgrund som bland annat bevakar privatekonomi.
Reporter på Dagens PS med gedigen bakgrund som bland annat bevakar privatekonomi.
Ett bra avtal kan hjälpa dig och kunden att reda ut en eventuell tvist, men det bästa är att se till att vara så överens i avtalet att en tvist aldrig uppstår. Med Unionen Egenföretagare kan du får hjälp att skriva korrekta och trygga avtal.