Dagens PS

Experten: Så hanterar du själviska personer

själviska personer
Själviska personer finns överallt, men de kan hanteras. Här läser du hur. (Foto: Pixabay)
Torbjörn Karlgren
Torbjörn Karlgren
Uppdaterad: 29 aug. 2023Publicerad: 29 aug. 2023

Alla stöter på självuppfyllda och själviska personer. Inte minst på arbetsplatsen. Här är fem sätt att känna igen dem på – och expertens tips på hur de bör hanteras.

ANNONS

Mest läst i kategorin

Vi är egentligen alla medfött själviska. Utmaningen för de flesta av oss är därför att uppnå ”hälsosam själviskhet” som gör oss fokuserade istället för självcentrerade, skriver CNBC Make it.

Det säger Stefan Falk, expert på arbetsplatspsykologi, som genom åren utbildat över 4 000 ledare i mer än 60 organisationer globalt

Utbildad vid Göteborgs universitet och med en bakgrund på Vattenfall och Ericsson, är Falk van vid att navigera bland medarbetare med uppblåsta egon. Framförallt har erfarenheten lärt honom hur själviska personer bör hanteras.

Här är berättar han hur du identifierar och hanterar dem.

Fraserna

  1. ”Denna feedback är förolämpande”

De här människorna ser all feedback som ett personligt påhopp och vägrar acceptera att det alltid finns utrymme för utveckling.

De tror inte att de själva kan göra fel och det gör dem överkänsliga för alla former av förslag och feedback.

2. “Mina idéer är värdefulla och förtjänar alltid att tas seriöst”

ANNONS

Oavsett hur medelmåttliga de faktiskt är, tenderar själviska människor att tro att de alltid tillför ett exceptionellt värde och bortser från att de flesta idéer och förslag faktiskt har brister.

3. “Deras framgång kommer på bekostnad av min egen”

En mycket självisk person blir mindre framgångsrik än någon som fokuserar på att hjälpa andra. Eftersom de inte ser värdet i att stödja andra, tycker de att andras framgång är orättvis och resultatet av särbehandling.

4. “Varför försöker du alltid kontrollera mig?”

Självcentrerade personer ogillar starkt när chefer ger anvisningar eller talar om vad de väntar sig. För dem är en chefs instruktioner bara kontrollbehov eller i värsta fall ett förslag att förminska dem.

5. “Du visar att du saknar respekt när du inte håller med mig”

Dessa människor väntar sig ständigt erkännande och har minimalt intresse för att lära av andra. När någon erbjuder ett annat perspektiv, ser de det inte som en chans att lära sig, utan som ett tecken på okunnighet.

ANNONS

Senaste nytt

Verktygen

Undvik dem om och när det är möjligt

ANNONS

Att engagera sig i självupptagna människor leder vanligtvis till negativa resultat.

Sätt upp tydliga gränser

Markera när deras beteende blir ”för mycket”. Gör klart att deras sätt inte är acceptabelt för dig och skadligt för arbetsplatsen.

Lär dem vilka risker de utsätter sig för

Själviskhet har många negativa effekter som du kan ta upp. Påpeka deras tunnelseende eller att de ständigt känner sig kränkta och peka på konsekvenserna.

Relaterade artiklar:

Lista: De tio mest hatade flosklerna på arbetsplatsen

Varningssignalen som avslöjar en giftig arbetsmiljö

Psykolog: Så hanterar du social ångest på jobbet

ANNONS
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Torbjörn Karlgren
Torbjörn Karlgren

Reporter på Dagens PS med gedigen bakgrund som bland annat bevakar privatekonomi.

Torbjörn Karlgren
Torbjörn Karlgren

Reporter på Dagens PS med gedigen bakgrund som bland annat bevakar privatekonomi.

ANNONS
Vill du skriva korrekta och trygga avtal som egenföretagare?

Ett bra avtal kan hjälpa dig och kunden att reda ut en eventuell tvist, men det bästa är att se till att vara så överens i avtalet att en tvist aldrig uppstår. Med Unionen Egenföretagare kan du får hjälp att skriva korrekta och trygga avtal.

Kontakta Unionen
ANNONS
ANNONS

Senaste nytt

ANNONS
Spela klippet

Skärpta straff för olaglig finansiell verksamhet 

Nu ska finansbrott likställas med organiserad brottslighet. Det anser Ekobrottsmyndigheten, som kräver hårdare straff för brott på finansmarknaden. Se mer i videon ovan. Rikard Jermsten är nytillträdd generaldirektör och chef för Ekobrottsmyndigheten. Han anser att finansbrott är lika allvarliga som organiserad brottslighet. Därför behövs hårdare straff. MISSA INTE: Thedéens skarpa varning: Värre läge än 2020 […]