Expert: Alldeles för få kvinnliga innovatörer i Sverige

Anna Branten har följt frågan om kvinnliga innovatörer i många år och slår fast att även om kvinnliga patentansökningar ökar så ligger de långt ifrån de nivåer de borde ligga på. Förra året låg siffran på 16 procent, och andelen där det fanns minst en kvinnlig medsökande i patentansökningarna låg på 33 procent, skriver DN.

“Många bara pratar om att det är viktigt, och kommer på strategier och projekt kring jämställdhet. Men för att åstadkomma en skillnad måste man vara besvärlig och modig”, säger Anna Branten.

Universiteten måste ta ansvar kring jämställdhet

Det viktiga i det hela är att universiteten tar sitt ansvar menar hon.

“Systemen behöver bli medvetna om normer och bredda synen på vad som är möjligt att åstadkomma så att kvinnor får möjlighet att bana väg för nya sätt att arbeta på.”

Kvinnliga innovatörer behöver mer pengar

Kvinnor behöver även få betydligt mer pengar riktade till sig för att våga satsa på nya projekt och så ser det inte ut i nuläget. Bolag som enbart hade kvinnliga grundare drog bara in 0,5 procent av svenska riskkapitalinvesteringar under 2021. Anna Branten menar att samtliga svenska bolag måste ta sitt ansvar och satsa på att lyfta upp frågan om mångfald.

“Det är farligt att tänka att vi är ett jämställt land, vi har enorma utmaningar i samhället och gör vi som ”vi alltid gjort” kommer vi inte lösa några problem.”

Läs även: Småbolag nu bättre på jämställdhet än storbolag

Läs även: Flexibelt kontor inte så flexibelt som det verkar