Dragkamp om flexibla jobb – få tjänster som alla vill ha

Få hybridtjänster

Många bolag har börjat kräva att deras anställda återvänder till kontoret på heltid, och i USA är det få tjänster som numera erbjuder hybridarbete.

I USA är enbart en femtedel av alla jobb som hamnar på LinkedIn flexibla tjänster. Intresset efter sådana jobb är dock betydligt större – hela 60 procent av plattformens ansökningar hamnar hos de tjänsterna., enligt CNBC.

Vill inte ha heltid på kontoret

Dessutom visar färsk data att enbart hälften av anställda kan tänka sig att gå tillbaka till arbetsplatsen om det innebär att man inte kan jobba hemifrån vissa dagar i veckan.

Bolagen hävdar att de anställda blir mer produktiva om de återvänder till kontoret, även om det inte finns tillräckliga studier som kan styrka det.

Företagen betalar dessutom dyra hyror för kontorsytorna, som sedan pandemin gapar tomma på många håll och innebär dåliga affärer för bolagen.

Debatten fortsätter

Debatten om hybridarbete håller i sig där de anställda ser ut att gå ut som vinnare i slutändan.

Bolagen tvingade dem att arbeta hemifrån under pandemin, något som de flesta trivdes med alltför mycket.

Fler jobbar hemifrån

Enligt en annan amerikansk undersökning gjordes drygt 1 arbetsdag av 4 i hemmet förra året, att jämföra med 1 av 14 innan pandemin.

Många inser att hybridarbetet har kommit för att stanna, och ibland kan bolagen även locka till sig talanger genom att erbjuda flexiblare arbetstider.

“De mindre företagen erbjuder flexibilitet som ett sätt att attrahera talang från de större konkurrenterna”, säger Mark Ma, professor i företagsekonomi vid University of Pittsburgh.

Läs även:

Så övervakas du i smyg på kontoret. Dagens PS

Miljardärerna: Kom inte tillbaka till kontoret. Dagens PS