Ska du söka jobb hos AI-företaget Anthropic? Då får du klara dig utan AI. Företaget må förvisso utveckla avancerade AI-modeller – men de vill ha helt AI-fria ansökningar.
Jobbsökande använder AI – ratas av AI-företaget
Matilda Habbe
Uppdaterad: 05 feb. 2025Publicerad: 05 feb. 2025
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Det kan tyckas ironiskt att en av världens ledande AI-utvecklare inte vill att jobbsökande använder AI i sina ansökningar.
Men enligt Anthropic, som ligger bakom AI-modellen Claude, är det en medveten strategi.
I företagets jobbannonser framgår det tydligt: AI-assistenter är förbjudna när du skriver ditt CV och personliga brev.
Orsaken? De vill kunna bedöma kandidatens äkta kommunikationsförmåga och personliga motivation – utan teknisk hjälp.
“Vi vill förstå ditt personliga intresse för Anthropic utan att en AI formulerar det åt dig”, skriver företaget i sin AI-policy.
Detta gäller alla roller, rapporterar Fortune.
Vill du läsa mer? Prenumerera på vårt nyhetsbrev.
Rekryterare missnöjda
Anthropic är inte ensamma om att sätta stopp för AI i rekryteringsprocessen.
ANNONS
Enligt en undersökning från CV Genius ogillar 80 procent av alla rekryterare ansökningar som skrivits av AI – och över hälften säger att det minskar en kandidats chanser att få jobbet – rejält.
Men hur vet arbetsgivarna om en ansökan är AI-genererad?
Enligt studien uppger 74 procent av rekryterarna att de kan avgöra om AI har använts. Det handlar om för generiska formuleringar, perfekt flytande språk och brist på personliga detaljer.
ANNONS
Senaste nytt
Fler använder AI
Ironin i Anthropics policy blir extra tydlig när man tittar på hur jobbsökare faktiskt använder AI.
Enligt data från Neurosight från 2024 har 57 procent av alla arbetssökande använt ChatGPT eller liknande för att skriva sina ansökningar.
Och det är knappast konstigt – AI kan hjälpa till att formulera snygga CV:n, anpassa personliga brev och till och med förbereda svar inför anställningsintervjuer.
Läs även: Falska annonser lurar jobbsökande. Dagens PS
Experten: Så kan du använda AI
ANNONS
Och visst går det att använda AI när man söker jobb. Det menar Edvard Danielsson, karriärvägledare på Manpower Matchning.
“Man behöver inte vara en teknisk person eller programmerare”, säger han till Kollega.
Så här kan du använda AI i jobbsökandet, enligt Danielsson:
1. Putsa ditt CV: Ladda upp jobbannonsen och ditt CV (utan personuppgifter!) och låt AI optimera texten. Be den lyfta nyckelkompetenser och göra språket mer slagkraftigt.
2. Låt AI skapa ett första utkast till personligt brev: Be AI matcha ditt CV med jobbannonsen och formulera ett personligt brev. Lägg sedan till egna detaljer för att göra det mer personligt.
3. Undvik AI-klyschor: AI-genererade texter kan kännas stela eller för amerikanska. Anpassa språket så det låter mer naturligt.
4. Ge AI tydliga instruktioner: Dela upp dina önskemål i flera steg. Skriv exempelvis “Sammanfatta mitt CV på tre meningar“ istället för att prompta en vag förfrågan.
5. Granska alltid resultatet: Som känt har AI en tendens att hitta på eller överdriva fakta. Läs igenom och justera så att allt stämmer och känns tillräckligt personligt.
Läs också: Nvidias besked: Andas ut – AI tar inte ditt jobb. Dagens PS
ANNONS
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Matilda Habbe
Bevakar i huvudsak privatekonomi och företagande.
Matilda Habbe
Bevakar i huvudsak privatekonomi och företagande.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS