Kris och hot om att arbetskamrater skulle få sparken. Då valde de anställda vid Gränsfors bruk att alla skulle gå ned i lön och arbetstid.
De kastade inte yxan i sjön
Mest läst i kategorin
Gränsfors bruk, som tillverkar yxor, är ett av fyra bolag i bröderna Adam och Daniel Brånbys koncern Ekstigen AB.
För 15 år sedan tog de över efter sin far, Gabriel Brånby. På de 15 åren har antalet anställda i smedjan på bruket ökat från 18 till 30 anställda och omsättningen stigit till 50 procent, berättar Hudiksvalls tidning.
Då har man ändå vuxit i långsam takt. Bröderna Brånby tar inte in investerare utan har finansierat de investeringar som gjorts med den egna vinsten eller via banklån.
Under lågkonjunkturen har både omsättningen och vinsten sjunkit kraftigt.
”Självklart måste vi tjäna pengar. Det är nödvändigt för att investera i fastigheter och maskiner. Tanken är att vi kommer att växa”, säger Daniel Brånby.
Inflation och svagt Tyskland
Från företaget har man sett hur en minskad försäljning skapat stora lager av yxor. Inflation, räntehöjningar och en försvagning på den viktiga tyska marknaden har gjort att försäljningen stannat av.
Samtidigt har man en tilltro till att botten i marknaden nås under 2025.
I december var Gränsfors bruk ändå framme i läget att man skulle behöva varsla personal om uppsägning.
Då fick de anställda rösta. Valet var varsel eller att sänka kostnaderna för företaget genom att alla gick ned i arbetstid och lön.
Få dagens viktigaste nyheter från Dagens PS. Prenumerera på våra nyhetsbrev.
Senaste nytt
Facket med på sänkt lön
De anställda valde att gå ner i lön – och fick facket, IF Metall, med sig.
”Procentuellt hade varslet berört ganska många. Men det är bara i yttersta undantagsfall som vi går med på lönesänkning”, säger Tony Erixon, ombudsman hos IF Metall.
Avtalet om sänkt lön är det första inom IF Metalls avtalsområde i Gävleborg och gäller sex månader till och med 30 juni.
De anställda går ner i lön med 12 procent och ner i arbetstid med 20 procent.
Företaget klarar sitt sparbehov och personalen får lediga fredagar. Det var ”en bred majoritet” av de anställda som valde den här lösningen.
”Det är den andan som finns här på bruket”, säger platschefen Lars-Åke Svensson.
”De har gjort en extra insats”
”Det är inte ofta vi från Metall berömmer arbetsgivare, men på Gränsfors Bruk har de verkligen gjort en extra insats för att lyckas”, säger Tony Erixon som följt företaget under lång tid.
Med den anda som är på bruket har Lars-Åke Svensson och ägarna bara siktet inställt på hur man ska hantera situationen när konjunkturen vänder.
”Egentligen är det den kommande uppgången som oroar oss och hur vi ska klara att öka produktionen”, säger Svensson.
Kraftig ökning av varsel och uppsägningar. Dagens PS
Högpresterande? Du kan ändå bli sparkad. Dagens PS
Northvolt kräver tillbaka pengar: “Försöker hota oss”. Realtid
Reporter på Dagens PS med gedigen bakgrund som bland annat bevakar privatekonomi.
Reporter på Dagens PS med gedigen bakgrund som bland annat bevakar privatekonomi.