Verizons vd Hans Vestberg sätter betyg på sitt eget humör. Det har han gjort varje dag sedan 2009. Här läser du varför.
Chefen som sätter poäng på sitt eget humör
Mest läst i kategorin
Hans Vestberg är den 58-årige svenska chefen som efter tiden som vd för Ericsson nu är vd för amerikanska Verizon.
Han tillhör också en av de bättre betalda bland svenska vd:ar vilket Dagens PS kunnat rapportera.
För CNBC berättar han om sitt ledarskap och det något udda poängsystem han har för sitt eget humör och stämningsläge.
”Börja med dig själv”
”Om du vill leda andra människor måste du börja med dig själv”, förklarar Vestberg.
I det ingår, för honom, att varje morgon ranka sitt eget humör på en skala från 1 till 10.
Skalans värden?
1-2: Så lågt att han väljer att arbeta ensam den dagen.
3-7: Perfekta poäng och ”då jag är som bäst”, säger Vestberg, som ser de lägena som energiska och produktiva.
8-10: Så speedad och med ”så mycket energi att folk tröttnar på mig”, säger Vestberg.
Har sparat poängen
Det var när Vestberg blev vd för Ericsson under 2009 som han började betygsätta sig.
Poängen har han sparat i ett kalkylblad allt sedan dess.
När Hans Vestberg kom till Verizon skapade han också ett chefskontrakt som beskrev fem mål han ville uppnå, och som han meddelade företagets styrelse.
Verizons vd har dessutom gjort som rutin att en gång i veckan ringa de 30 viktigaste personer han har omkring sig för att ”bryta ner barriären” mellan sig och övriga.
Relaterad läsning:
Ny rekordlön för Verizon-chefen
Sparkad vd tjänar 560.000 kr om dagen
Reporter på Dagens PS med gedigen bakgrund som bland annat bevakar privatekonomi.
Reporter på Dagens PS med gedigen bakgrund som bland annat bevakar privatekonomi.
Ett bra avtal kan hjälpa dig och kunden att reda ut en eventuell tvist, men det bästa är att se till att vara så överens i avtalet att en tvist aldrig uppstår. Med Unionen Egenföretagare kan du får hjälp att skriva korrekta och trygga avtal.