Efter pandemin hyllade Bosch fördelarna med hemarbete. Nu svänger teknikjätten.
Bosch drar i nödbromsen: Begränsar förmåner
Mest läst i kategorin
Under pandemin var hemarbete en räddning för många företag – och Bosch var inget undantag. Istället blev hemarbetet en starkt marknadsförd förmån för företagets anställda.
Nu har man, liksom många andra företagsjättar, ändrat sin inställning.
60 procents närvaro
Enligt Stuttgarter Zeitung har Bosch internt meddelat att anställda framöver ska spendera mer tid på kontoret, med en riktlinje på minst 60 procents närvaro för både administrativt anställda och chefer.
Syftet, påstår man, är att stärka den sociala sammanhållningen och arbetsdynamiken i teamen.
Läs också: Boschchefen varnar när efterfrågan sviker. Dagens PS
Senaste nytt
Förändring som överraskar
Beslutet överraskar eftersom teknikjätten tidigare lyfte fram distansarbete som en av sina stora fördelar. Man har till och med sagt att det är arbetsresultatet, inte platsen, som spelar roll. Det rapporterar BW24.
Trots att Bosch nu vill se fler anställda på plats på kontoren går man försiktigare fram än exempelvis Amazon och SAP – vilka infört strikta regler kring distansarbete.
Istället betonar man att de nya närvarokraven är riktlinjer och inte absoluta regler.
Ett steg i tuffa tider
Den här förändringen sker samtidigt som Bosch brottas med en drös andra utmaningar. Den senaste tiden har de varslat tusentals anställda om uppsägning globalt.
Sammanlagt kommer företaget att förlora över 12 000 jobb under de närmaste åren.
Enligt chefen Stefan Hartung är Bosch under stor kostnadspress vilket tvingar dem att tänka om sina strukturer.
Läs också: Krismöte i bilindustrin: “Framtiden står på spel”. Dagens PS
Bevakar i huvudsak privatekonomi och företagande.
Bevakar i huvudsak privatekonomi och företagande.
Ett bra avtal kan hjälpa dig och kunden att reda ut en eventuell tvist, men det bästa är att se till att vara så överens i avtalet att en tvist aldrig uppstår. Med Unionen Egenföretagare kan du får hjälp att skriva korrekta och trygga avtal.