Boomer-generationerna går i pension – och vi kommer att få brist på arbetskraft i decennier. Men det kommer även att ge en maktkamp på arbetsmarknaden.
Babyboomens barn i pension – då saknas arbetskraft
Torbjörn Karlgren
Uppdaterad: 16 maj 2023Publicerad: 16 maj 2023
ANNONS
Mest läst i kategorin
Ända sedan pandemin har amerikanska företag, stora som små, kämpat för att hitta tillräckligt med arbetare för att vara fullt bemannade, skriver Business Insider.
Företagen har tvingats erbjuda höga löner och goda förmåner.
Nu har uppsägningarna ökat och antalet jobb minskat, samtidigt som ekonomin saktar ner och amerikanska centralbanken Federal Reserve höjer räntorna.
Det här borde ha gjort att makten på arbetsmarknaden tippat över till arbetsgivarna, men så är det inte, skriver Insider.
Sitter med trumfkorten
I stället är det fortfarande svårt att hitta och anställa kvalificerad personer för de yrkesroller som behövs.
Därmed, hävdar man, är det fortfarande de arbetande som sitter med trumfkorten och det här kan på länge, kanske för evigt, är tesen.
Det har demografiska förklaringar. Ända sedan babyboomen efter andra världskriget har tillgången till arbetskraft varit stor – men nu går boomergenerationerna i pension och förändrar strukturen i grunden.
ANNONS
Senaste nytt
”Fortsätter vara svårt”
ANNONS
“Bristen på arbetskraft vi har att göra med idag kommer sannolikt att förbli så här – och kanske bli ännu värre”, säger Jay Denton, chefsanalyschef på Labor IQ, som tillhandahåller löneanalyser till arbetsgivare.
“Det kommer att fortsätta att vara riktigt svårt att attrahera människor och få dem till nya jobb.”
Vi går in i vad som håller på att formas till att bli “Forever Labor Shortage”, den eviga arbetsbristen.
Under 1960-talet ökade befolkningen i arbetsför ålder med 17 procent, under 1970-talet med ytterligare 19 procent.
Mycket färre barn
Men babyboomens barn har inte varit lika intresserade av stora barnkullar. P-pillret och nya abortlagar har fått fertiliteten att gå från 3,7 barn per kvinna 1960 till 1,8 halvannat decennium senare, skriver Insider.
Under några decennier gjorde fler kvinnor och invandrare på arbetsmarknaden att arbetskraften ”räckte”.
Men år 2000 peakade utbudet av nya kvinnliga arbetare.
Snabb utveckling
ANNONS
När sedan pandemin slog till, immigrationen stannade av och många erbjuds gå i pension i förtid gick utvecklingen snabbt.
“Alla dessa medvindar tryckte i samma riktning, och plötsligt stannade de alla samtidigt”, säger Aaron Terrazas, chefsekonom på jobbsöksajten Glassdoor.
“Den långsamt rörliga demografiska flodvågen är äntligen på väg upp.”
I april sjönk arbetslösheten i USA till den lägsta nivån sedan 1969 – vilket innebär att det finns få lediga arbetstagare kvar att anställa.
Trots allt prat om hur “ingen vill jobba längre” är det faktiskt en högre andel 25- till 54-åringar med jobb idag än före pandemin.
Färre och färre nya
Bristen på arbetskraft kommer att tillta. Congressional Budget Office räknar med att den potentiella arbetskraften kommer att växa med bara 3,6 procent mellan 2022 och 2031 – en åttondel av takten på 1970-talet.
Under det följande decenniet förväntas den tillväxten avta ännu mer, till 2,9 procent. Det innebär att arbetsgivare står inför årtionden av en i huvudsak stagnerande arbetskraftspool.
Måste locka med mer
ANNONS
Dessutom kommer arbetsgivarna att bli tvungna att locka med bättre förmåner och arbetsvillkor.
En annan effekt är att under de kommande åren kan yngre arbetstagare förvänta sig att få snabbare befordran när äldre chefer går i pension.
Samtidigt kommer inte arbetsgivarna att acceptera den här utvecklingen frivilligt.
När arbetskraften blir dyrare ökar incitamentet att krympa kostnaden.
“Höga priser utlöser innovationer som utökar utbudet och i slutändan sänker priserna”, säger Aaron Terrazas.
“Några av dessa innovationer kommer att vara små, och några av dem kommer att vara riktigt stora.”
Läs även: Landet som vill ta emot 1,5 miljoner nya invandrare
Läs även: Pension: 140 000 svenskar kan missa tusenlappar i månaden
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Torbjörn Karlgren
Reporter på Dagens PS med gedigen bakgrund som bland annat bevakar privatekonomi.
Torbjörn Karlgren
Reporter på Dagens PS med gedigen bakgrund som bland annat bevakar privatekonomi.
ANNONS
Vill du skriva korrekta och trygga avtal som egenföretagare?
Ett bra avtal kan hjälpa dig och kunden att reda ut en eventuell tvist, men det bästa är att se till att vara så överens i avtalet att en tvist aldrig uppstår. Med Unionen Egenföretagare kan du får hjälp att skriva korrekta och trygga avtal.
Kontakta Unionen
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
