En ny fond som ska straffa “woke” bolag tänker göra kaffekedjan Starbucks till sitt första mål, berättar Azoria Partners på Donald Trumps resort Mar-a-Lago.
"Anti-woke"-fond tar sikte på Starbucks
Mest läst i kategorin
“Go woke, go broke”, är slagord som konservativa i USA gärna använder sig av. På Donald Trumps resort Mar-a-lago har Azoria Partners nu lanserat ett koncept som ska visa sanningen bakom orden, genom att ge mer avkastning till investerare.
Exkluderar “woke”-inkluderande
Fonden som ska lanseras nästa år är en aktivt förvaltad börshandlad fond (ETF), som kommer att utesluta S&P 500-företag som tar hänsyn till mångfald, rättvisa och inkludering i sina anställningsprocesser.
“Amerikaner, oavsett om de röstade på president Trump eller inte, vill inte investera i företag som driver woke vetenskapsexperiment”, säger James Fishback, en av Azorias grundare, enligt Financial Times.
“Vi representerar aktieägare här, och kvoter för anställning av humankapital – det skadar alla aktieägare.”
Kaffekedjan Starbucks var det primära fokuset i presentationen, men fonden har en lista på drygt tre dussin bolag som inte ska få vara med i fonden, såvida de inte skrotar sina DEI-policyer. Ironiskt nog är upplägget liknande gröna ESG-fonder som exkluderat företag med höga utsläpp, fonder som kritiserats hårt av konservativa i USA.
Bland besökarna på Mar-a-Lago fanns Cathrine Wood, grundare av investmentbolaget ARK invest och Kevin Roberts, ideologen bakom “project 2025”.
“Anställ de bästa och smartaste”
Målet enligt Fishback är att få bort “woke” processer från bolagen genom att visa att fonden går bättre utan dessa bolag.
“Klipp bort skiten. Anställ de bästa och smartaste. Be inte om ursäkt för det, tjäna pengar, ge dem till aktieägarna och gör det rätta”, säger Fishback.
Kaffekedjan Starbucks förnekar i ett uttalande till Financial Times att de har “mål eller kvoter i något skede av anställningsprocessen”. Bolaget säger att de policyer som citerades av Azoria, som att nå etnisk mångfald på minst 30 procent bland företagsanställd, var ambitioner och inte kvoter, och att de nyligen löpte ut och inte återinfördes.
Läs även: Så formar techmiljardärerna politiken (Dagens PS)
Läs även: Passiv och framgångsrik – fonder som låter börsen göra jobbet (Dagens PS)
Läs även: Nytt lönepaket: Miljardregn över Starbucks nya vd (Dagens PS)
Journalist som nu har fokus på börs och finans, med extra förkärlek för makroekonomi, geopolitik och råvaror.
Journalist som nu har fokus på börs och finans, med extra förkärlek för makroekonomi, geopolitik och råvaror.