Tillväxten av chefskvinnor har aldrig varit svagare. Efter ett årtionde av framsteg är utveckligen nu noll bland kvinnliga chefer. Detta trots att jämställda bolag visar starkare lönsamhet än bolag som saknar kvinnor i ledningen.
Våga fråga chefen – var är kvinnorna?
Kajsa Söderberg
Uppdaterad: 22 mars 2023Publicerad: 22 mars 2023
ANNONS
Mest läst i kategorin
Amanda Lundeteg, vd på stiftelsen Allbright, menar att det är företagsledarna som har det primära ansvaret för att få mer jämställda ledningsgrupper. Men även de anställda kan göra skillnad.
Amanda Lundeteg och Kajsa Söderberg (Bild: Youtube)
Företagsledarna har ansvaret
“Det bubblar ju inte direkt när det kommer till politiska förslag för att förbättra jämställdheten och mångfalden på arbetsmarknaden, varken från vänster eller höger”.
Det säger Amanda Lundeteg i intervju med Dagens PS programledare Kajsa Söderberg.
Men det är ändå företagsledarna som kan driva förändringen och de som har det stora ansvaret, menar Amanda.
“Jag vill se ett mer visionärt samtal och mer visionära företagsledare”.
På tal om samtal, föreslår Amanda att man som anställd vågar ställa frågan på kontoret – hur ser vår jämställdhetspolicy ut? Vad kan vi göra på vårt bolag för att öka jämställdheten?
ANNONS
Strålkastarljus och tryck från anställda spelar roll, menar Amanda.
ANNONS
Senaste nytt
Jämställda bolag mer lönsamma
Enligt Allbrights senaste rapport har jämställda bolag starkare och mer stabil lönsamhet. Att bolag med bredare kompetens uppnår högre lönsamhet, kan låta självklart. Ändå drivs bara 1 av 10 börsbolag av en kvinna.
Under 2022 har antalet vd-kvinnor minskat från 12 till 11 procent av börsens vd:ar. Och samtliga avgående vd-kvinnor har ersatts av män på vd-posten. Olyckligtvis leds endast fyra procent av börsens nynoterade bolag av kvinnor, rapporterar Allbright.
Drömmer om en ljus framtid
Trots en dyster nutidsbild, väljer Allbrights vd att tänka positivt och hoppas att det senaste årets utveckling bara har varit ett hack i kurvan.
“Om tio år, hoppas jag ledningarna återspeglar populationen när det kommer till kön, etnicitet och ålder. Att vi har ett mer intensivt samtal om hur vi kan få till ett mer hållbart liv”
Läs också: Fler Johan än kvinnor förvaltar svenska fonder
Missa inte: ”Fler kvinnliga chefer kan rädda världsekonomin”
ANNONS
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Kajsa Söderberg
Erfaren programledare och börsintresserad skribent. Brinner för att göra svåra ämnen enkla att förstå sig på.
Kajsa Söderberg
Erfaren programledare och börsintresserad skribent. Brinner för att göra svåra ämnen enkla att förstå sig på.
ANNONS
Dagens PS - en del av newstechbolaget RLVNC
Dagens PS är en del av RLVNC (Relevance Communication Nordic AB) – Noterat på Nordic SME sedan 2017. RLVNC är ett svenskt newstech-bolag som, med hjälp av en datadriven teknikplattform, erbjuder kostnadsfria och kvalitativa nyheter, främst inom ekonomi, näringsliv och börs.
Läs mer här
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
