Det är dags att ta striden till domstol. Konflikterna mellan Tesla och IF Metall fortsätter. Ett ärende om att informationsplikten inte följs tas nu vidare i en stämning till arbetsdomstolen.
Tesla till domstol: IF Metall lämnar in stämning
Edvard Lundkvist
Uppdaterad: 25 juni 2024Publicerad: 25 juni 2024
ANNONS
Mest läst i kategorin
“Företaget har en skyldighet att självmant informera oss om hur verksamheten utvecklas. Det är ett sätt för oss att kunna känna till det vi behöver veta för att tillvarata våra medlemmars intressen”, säger Tomas With, vice förbundsordförande för IF Metall till Arbetsvärlden.
Dagens PS har tidigare rapporterat om IF Metalls pågående strejk mot Tesla, som framför allt handlar om att få tillstånd ett kollektivavtal.
Stämning redan nästa vecka
Även utan kollektivavtal har företag skyldigheter, exempelvis informationsplikten.
Men där menar facket att Tesla har vägrat att lämna ut information om företagets ekonomi. Facket har därför valt att gå vidare med en stämning, som ska lämnas över till Arbetsdomstolen snart.
“Det kommer att göras. Stämningen kommer att lämnas in så fort som möjligt. Senast nästa vecka”, säger Tomas With.
ANNONS
Senaste nytt
Tesla-verkstaden i Uppsala ”vägrade”
Redan i mars bjöd IF Metall in Tesla Swedens verkstäder till möten för att upplysa om informationsplikten. De allra flesta gick facket tillmötes och delgav informationen, men inte Uppsala.
I mars började IF Metall att bjuda in Tesla Swedens serviceverkstäder till möten med de lokala avdelningarna för att upplysa om informationsplikten. De flesta av dem gick facket till mötes och delgav den information som begärts, men en av verkstäderna stack ut.
ANNONS
Ville diktera villkoren
I Uppsala blev det stopp.
“Responsen var att de inte ville delge något eftersom vi är i konflikt. Vi gav de möjlighet att ajournera för att titta på frågorna vi hade, men det var inte aktuellt heller. De ville diktera villkoren kring vad de ville delge. Det är vägran”, sade Peter Lydell, ombudsman på IF Metall Uppland
Eftersom Tesla inte har ett kollektivavtal kan facket inte kalla till central förhandling, och därför lämnar man nu in stämningen.
Stämning vs kollektivavtal?
“Jag tror inte att en stämning är deras största fråga just nu. Man har ju varje dag på sig att visa att man är en bra arbetsgivare och det här ingår i det, säger Tomas With och fortsätter:
“Det är klart att allt vore mycket lättare med ett kollektivavtal och en utvecklad partsrelation med förtroendevalda på arbetsplatsen.”
För att inte missa chansen måste stämningen lämnas in till Arbetsdomstolen senast i mitten av juli. Arbetsvärlden har sökt Tesla Sweden för en kommentar utan resultat.
Läs mer:
ANNONS
Teslas strejkbrytare flyger in från hela Europa. Dagens PS
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Edvard Lundkvist
Nyfiken skribent som bevakar börs- och finansnyheter med ett särskilt intresse för det internationella perspektivet.
Edvard Lundkvist
Nyfiken skribent som bevakar börs- och finansnyheter med ett särskilt intresse för det internationella perspektivet.
ANNONS
Vill du skriva korrekta och trygga avtal som egenföretagare?
Ett bra avtal kan hjälpa dig och kunden att reda ut en eventuell tvist, men det bästa är att se till att vara så överens i avtalet att en tvist aldrig uppstår. Med Unionen Egenföretagare kan du får hjälp att skriva korrekta och trygga avtal.
Kontakta Unionen
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
