Svenska börsbolag sticker ut – rekryterar sin vd utifrån

Enligt undersökningen Route to the top 2023 hade Sverige förra året högst andel av sina vd:ar rekryterade utifrån av börsbolagen, 54 procent, jämfört med det europeiska snittet på 36 procent och det globala på 32 procent.

“Vi kan konstatera att Sverige och OMX30 sticker ut rejält vad gäller externrekryteringar. Där har vi den
absolut största andelen i hela Europa – 54 procent. Sett till hela världen är det bara Colombia som har
en högre andel externrekryterade vd:ar för sina största börsbolag, med 63 procent”, säger Patrik
Hammar, Sverigechef för Heidrick & Struggles i ett pressmeddelande.

Bara 7 procent har suttit i styrelsen

Sverige sticker också ut med att bara 7 procent av börsbolagens vd:ar hade suttit i bolagets styrelse innan de tillträdde sin vd-tjänst. Där är det europeiska snittet 43 procent och Sverige är lägst i Europa. Irland har den högsta siffran, 75 procent.

“I ett land som Sverige – där befolkningen är liten men där det finns många stora, globala
industribolag – är öppenhet oerhört viktigt. Talangpoolen med potentiella vd:ar är mindre än på andra
marknader. Jag tror att vår stora andel externrekryteringar av börs-vd:ar är ett bevis på de svenska
bolagens strävan efter att inkludera nya perspektiv. Genom att söka även utanför organisationen ökar
chanserna för att hitta rätt vd-kandidat, och i förlängningen stärka bolagets globala konkurrenskraft”,
säger Patrik Hammar.

Läs även: Trots kräftgång – vd-löner i topp hos svenska börsbolag (Dagens PS)

Läs även: Rika vd:n manar fattiga familjer att äta flingor till middag (Dagens PS)